La integración del personal del Hospital de Alcorcón en el SERMAS
El personal laboral del Hospital de Alcorcón tiene luz verde para integrarse como estatutario en el SERMAS. La fecha de efectos es 2027 y el plazo de solicitud abre antes de finalizar este mes de octubre.
El personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón inicia un proceso de cambio histórico. Tras la extinción de la fundación, los trabajadores podrán integrarse voluntariamente en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud a partir del 1 de enero de 2027. Este movimiento cierra una etapa de gestión singular en el centro hospitalario.
Datos clave
- Plazo
- Antes del 31 de octubre de 2026
- Fecha de efectos
- 1 de enero de 2027
- Personal afectado
- Fijo, indefinido, temporal e interino
- Garantía salarial
- Complemento Personal Transitorio
El acuerdo, publicado este viernes, define las condiciones para que el personal fijo, indefinido, temporal o interino pase a formar parte de la estructura del SERMAS. La medida busca homogeneizar las condiciones laborales sin que nadie pierda su empleo ni su centro de trabajo actual.
Para facilitar el proceso, se ha negociado una tabla de homologación que ajusta las categorías actuales a las equivalentes en el sistema estatutario. Quienes decidan dar el paso mantendrán su antigüedad y sus niveles de carrera profesional consolidados, lo cual se reconocerá con plenos efectos administrativos y económicos.
La parte económica ha sido especialmente vigilada en la negociación. Si el sueldo estatutario fuera inferior al anterior, se reconocerá un Complemento Personal Transitorio Absorbible para evitar mermas. Este complemento se abonará en 12 mensualidades y será absorbible ante futuras mejoras retributivas.
El proceso también regula la Productividad Variable Transitoria, calculada para compensar los incentivos por objetivos que el personal percibía bajo el convenio de la fundación. Los detalles sobre cómo se aplicará el ajuste salarial para 2027 ya están fijados para evitar sorpresas.
Aquellos profesionales que no deseen integrarse, o quienes no cumplan los requisitos para el cambio estatutario, permanecerán bajo el Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid. El hospital mantendrá su actividad sin solución de continuidad durante todo el proceso.
La administración abrirá un plazo específico de solicitud antes del 31 de octubre de 2026. Los interesados deberán estar atentos a las publicaciones oficiales en el próximo mes.
Una comisión de seguimiento supervisará la correcta aplicación del acuerdo y resolverá las dudas que surjan en la integración. El hospital de Alcorcón se convierte así, administrativamente, en un centro más del Servicio Madrileño de Salud.
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