La Paz convoca tres jefaturas: Neumología, Neurología y Otorrinolaringología
El Hospital Universitario La Paz convoca las jefaturas de Neumología, Neurología y Otorrinolaringología. Tienes un mes para presentar tu proyecto de gestión y acreditar los requisitos.
El Hospital Universitario La Paz ha puesto en marcha un proceso clave para su estructura asistencial al convocar tres jefaturas de servicio de gran peso: Neumología, Neurología y Otorrinolaringología. La institución busca cubrir estos puestos mediante nombramiento provisional, una figura que permite una duración máxima de cuatro años antes de proceder a una evaluación obligatoria de los resultados alcanzados.
Datos clave
- Plazo
- 1 mes desde el 29 de septiembre de 2026
- Requisitos
- Personal fijo del SNS, 5 años de experiencia y titulación
- Plazas
- 3 jefaturas (Neumología, Neurología y Otorrinolaringología)
- Méritos
- Proyecto gestión 120 puntos, trayectoria 80 puntos
- Cómo solicitar
- Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid
El procedimiento es exigente. Los aspirantes deberán defender en sesión pública tanto su trayectoria profesional como un proyecto técnico de gestión que detalle el diseño futuro de la unidad. La Comisión de Selección valorará los méritos académicos, la experiencia en instituciones del Sistema Nacional de Salud y la viabilidad de las propuestas presentadas.
La convocatoria es abierta. Los candidatos deben ser personal fijo del Sistema Nacional de Salud, acreditar al menos cinco años de experiencia en la especialidad y poseer la titulación correspondiente. Además, se requiere estar libre de inhabilitaciones y aportar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
El plazo de solicitud es de un mes natural a contar desde el 29 de septiembre de 2026. La presentación es exclusivamente telemática a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid, siendo obligatorio el uso de certificado digital o sistema Cl@ve.
El baremo de méritos concede una importancia máxima al proyecto de gestión, que supone 120 de los 200 puntos totales. La trayectoria profesional se puntúa hasta con 80 puntos adicionales, divididos entre formación, docencia e investigación.
Tras la finalización del plazo, la dirección publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Quienes figuren como descartados dispondrán de diez días hábiles para subsanar los posibles defectos en su solicitud.
La transparencia es absoluta. Las actas de la Comisión de Selección recogerán de forma detallada las razones tras cada puntuación, incluyendo la justificación de la nota otorgada al proyecto técnico presentado por cada facultativo.
Las plazas son estratégicas. Se busca liderazgo clínico y capacidad organizativa. El puesto es provisional. El compromiso debe ser total.
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