Aprobados los procesos de promoción interna en Fisioterapia y Matronas

El Servicio Madrileño de Salud ha dado el paso definitivo para cerrar dos de sus procesos de promoción interna más esperados. Los fisioterapeutas y matronas que han superado las pruebas selectivas ya conocen el camino para obtener su plaza fija en la sanidad pública madrileña. La lista de aprobados es oficial y el proceso de elección de destinos ya está en marcha.

Para los 18 fisioterapeutas que encabezan la lista, el horizonte laboral se concreta en 20 plazas repartidas por toda la red sanitaria. Hospitales como el 12 de Octubre, con 7 vacantes, o La Paz, con 2, concentran la oferta, junto a centros de salud como el de Potosí o Las Ciudades en Getafe. Los interesados disponen ahora de diez días hábiles desde hoy para registrar su elección de forma electrónica.

El despliegue para los profesionales de enfermería obstétrico-ginecológica es considerablemente mayor. Un total de 71 plazas esperan a los aprobados, con el Hospital La Paz ofreciendo 19 puestos y el 12 de Octubre otros 15. En este caso, la resolución también contempla una relación complementaria de aspirantes que podrían cubrir las vacantes si los primeros seleccionados no formalizan su elección o renuncian a ella.

La burocracia digital es la única vía. Tanto fisioterapeutas como matronas deberán realizar todos los trámites a través del registro electrónico, utilizando el formulario específico disponible en la web oficial del SERMAS. No hay espacio para el error: presentar fuera de plazo o no incluir suficientes destinos equivale a una renuncia tácita al proceso.

La elección de destino es solo el primer paso. Una vez asignada la plaza, los profesionales deberán acreditar su capacidad funcional ante el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Este es un trámite obligatorio y condicionado al nombramiento final, con un plazo de otros diez días hábiles tras la publicación de la asignación definitiva.

La previsión es clara. Las plazas no adjudicadas en esta convocatoria se perderán y el proceso se dará por concluido sin posibilidad de ampliación. Tras la asignación y la revisión de requisitos, el último paso será la toma de posesión, que deberá efectuarse en el plazo de un mes desde el nombramiento formal.

El rigor es máximo. Cualquier falsedad o falta de requisitos detectada durante la presentación de la documentación implicará la pérdida automática de todos los derechos adquiridos en las pruebas. Los expedientes están listos para cerrarse.