Dos nuevos procesos de empleo público en la Autónoma de Madrid

La Universidad Autónoma de Madrid abre dos frentes de contratación esta semana, buscando tanto consolidar su plantilla actual como cubrir necesidades urgentes en el área tecnológica. Si eres personal laboral fijo de la universidad o un experto en sistemas, tienes dos caminos distintos hacia la plaza de funcionario.

El primer proceso se centra en la funcionarización del personal laboral fijo de administración y servicios, un paso esperado tras los acuerdos alcanzados en 2022. Esta es la tercera vez que la institución lanza esta convocatoria, manteniendo su carácter abierto: si te quedaste fuera en el pasado o simplemente no era tu momento, vuelves a tener la puerta abierta en las mismas condiciones.

La segunda vía se dirige a los técnicos en sistemas y tecnologías de la información. Ante la falta de una lista de espera operativa, la universidad busca crearla desde cero para poder nombrar funcionarios interinos cuando surja la necesidad. Es la respuesta técnica a una carencia puntual.

Ambas convocatorias comparten un formato de concurso-oposición. Las solicitudes, dirigidas a la Rectora Magnífica, deben formalizarse exclusivamente a través de la sede electrónica de la universidad, donde ya está disponible la documentación necesaria.

El reloj para presentar la documentación empieza a correr de manera distinta según el caso. Para la funcionarización, el plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Para la lista de espera de sistemas, el mismo periodo de 20 días hábiles se inicia tras la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

Los detalles finos del proceso se seguirán en la web de información de la universidad. Las reglas del juego cambian según tu perfil profesional.