La Universidad Autónoma de Madrid remodela su estructura de personal

La Universidad Autónoma de Madrid ha puesto al día su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para el personal técnico, de gestión y de administración. Esta actualización, formalizada en el Consejo de Gobierno del pasado 2 de octubre, reorganiza las funciones y categorías de diversos puestos en los campus.

El cambio más notable afecta a la Biblioteca de Derecho. El puesto de jefe o jefa de biblioteca pasa de un nivel 25 a un 26, lo que conlleva una mejora en su complemento específico, que se eleva hasta los 25.168,92 euros. Además, la forma de provisión de este cargo pasa a ser de libre designación.

En la Facultad de Ciencias, dos puestos de jefe o jefa de área y negociado han visto modificadas sus observaciones, añadiéndose el requisito indispensable de contar con la licencia de supervisor de instalaciones radiactivas. Esto afecta a las plazas 3001219 y 30012110.

Otras áreas también sufren ajustes. En la Facultad de Filosofía y Letras, el puesto de gestor de centro se transforma en jefe o jefa de sección, subiendo al nivel 22 y con un nuevo complemento específico de 15.849,72 euros. Por su parte, la Vicegerencia de Recursos Humanos y Organización gana un puesto de jefe o jefa de área, que se traslada desde la Facultad de Filosofía y Letras.

La universidad también refuerza su equipo de sistemas. Se crean dos nuevas plazas de jefe o jefa de área en la Unidad Técnica de Sistemas de Gestión, adscritas a la escala especial técnica de sistemas y tecnologías de la información.

Finalmente, varios puestos en la Vicegerencia de Estudios y Extensión Universitaria, la Escuela de Doctorado y la Facultad de Derecho han visto simplificada su descripción interna al unificar los criterios sobre experiencia y conocimientos en idiomas. Las resoluciones son efectivas desde el mismo 3 de octubre de 2026.