La Universidad Carlos III actualiza su relación de puestos de trabajo

La Universidad Carlos III de Madrid ha actualizado su estructura interna con una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Este documento, aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado 30 de septiembre y con efectos desde el 1 de octubre, detalla la configuración del personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario.

El listado publicado en el boletín autonómico es extenso y abarca todas las unidades funcionales de la universidad: desde el Rectorado y el Consejo Social hasta los departamentos de los campus de Getafe y Leganés, pasando por las bibliotecas y los servicios de apoyo a la docencia. Esta relación no solo consolida las funciones, sino que también establece las retribuciones específicas para cada puesto, desglosadas en 14 pagas anuales.

La transparencia administrativa es total en esta resolución firmada por el gerente, Alberto García. Los interesados en consultar el detalle preciso de su unidad, desde los técnicos de apoyo hasta los directores de área, tienen a su disposición los listados completos en el anexo de la publicación, donde se especifica el nivel, la jornada y el complemento salarial asignado a cada plaza.

Para aquellos que detecten errores o discrepen con la nueva estructura de puestos, el boletín abre la puerta a la vía administrativa. Existe un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición ante el Rectorado, a contar desde el día siguiente a esta publicación, o bien dos meses si se prefiere optar por la vía del contencioso-administrativo en los juzgados de Madrid.

El documento también incluye notas aclaratorias sobre plazas en proceso de amortización, aquellas que se suprimirán al quedar vacantes, y puestos sujetos a reclasificación automática al nivel 18 cuando sean ocupados por personal funcionario de carrera. La información es pública y está en vigor desde el 1 de octubre.