Almargen busca socorristas y operarios para su piscina municipal

Si buscas empleo para la temporada estival en Almargen, el Ayuntamiento ha activado el proceso selectivo para cubrir puestos temporales en la piscina municipal. La convocatoria busca tanto socorristas como operarios de limpieza nocturna, integrando a los aspirantes en una bolsa de trabajo que se mantendrá activa ante cualquier necesidad de personal que pueda surgir.

La selección se realizará íntegramente mediante un concurso de méritos, donde la formación académica y la experiencia previa serán determinantes para obtener la plaza. Los aspirantes a socorrista deben acreditar su habilitación oficial para el ejercicio de funciones de salvamento, además de formación específica en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar actualizada en los últimos dos años.

Para el puesto de operario de limpieza nocturna, con una jornada del 75 por ciento, el baremo también premia la experiencia previa en tareas de desinfección y mantenimiento, valorando especialmente el tiempo de servicio prestado en administraciones públicas frente a la empresa privada. En caso de empate en la puntuación final, el orden de registro de la solicitud será el factor que decida el desempate.

Los interesados tienen un plazo de diez días hábiles para presentar su instancia, contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio. Es obligatorio adjuntar el modelo de autobaremación y el resto de documentos acreditativos a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Almargen o por los canales legales previstos en la Ley 39/2015.

Una vez cerrada la recepción de candidaturas, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica municipal, abriéndose entonces un plazo adicional de diez días para corregir cualquier error en la documentación aportada. El tribunal calificador será el encargado de validar los méritos declarados y elevar el acta definitiva a la Alcaldía.

Las contrataciones resultantes se ajustarán a las necesidades del servicio, ya sea a tiempo parcial o completo. La bolsa permanecerá vigente hasta la convocatoria de un nuevo proceso o la cobertura definitiva de los puestos mediante oferta pública de empleo, garantizando así la continuidad de los servicios acuáticos durante los meses de verano.