Ajustes en las oposiciones de Benahavís: cambia la letra pequeña

Los aspirantes que tenían la vista puesta en las tres plazas de funcionario convocadas por el Ayuntamiento de Benahavís deben actualizar sus apuntes. La corporación ha publicado una corrección de errores sobre las bases que se dieron a conocer el pasado 19 de mayo, ajustando tanto la denominación de los puestos como los requisitos académicos necesarios para participar en el proceso.

El cambio más relevante afecta a la titulación exigida para la plaza de Técnico de Gestión de Recursos Humanos, encuadrada en el subgrupo A2. El Consistorio ha pasado de citar una normativa general del Estatuto Básico del Empleado Público a especificar titulaciones concretas, como Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas o Empresariales, además de Intendente Mercantil o Actuario, amparándose en la normativa de régimen local. Eso sí, para evitar problemas con los planes de estudios actuales, el texto aclara que se admitirán grados y titulaciones equivalentes a estas disciplinas.

En cuanto a la estructura técnica de la oposición, el documento aclara que la subescala correspondiente a la plaza de gestión de recursos humanos es la de Gestión de Administración General. Este ajuste técnico, firmado por el alcalde, José Antonio Mena Castilla, pretende evitar ambigüedades durante la fase de baremación y examen para los candidatos que opten a este puesto de nivel A2.

La oferta municipal, que incluye también dos plazas de Técnico de Administración General del grupo A1, se mantiene bajo el sistema de oposición libre. Quienes ya hayan iniciado los trámites o estén recopilando la documentación deben tener en cuenta que estas modificaciones son las que regirán el proceso selectivo definitivo en el municipio.