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Cártama·Boletín Bien de la Provincia de Málaga,

Cártama reestructura su plantilla: tres plazas menos y tres más

El Ayuntamiento de Cártama oficializa cambios en sus servicios de Vías, Obras y Medio Ambiente. La plantilla municipal se ajusta para 2026 con nuevos perfiles técnicos.

El Ayuntamiento de Cártama ha dado luz verde definitiva a una reordenación de su personal que afecta directamente a los servicios técnicos de Vías y Obras. Tras concluir el periodo de exposición pública sin reclamaciones, la administración local ha formalizado el ajuste de su plantilla y el presupuesto para este año 2026.

Datos clave

Plazas Amortizadas
Ingeniero Caminos, Oficial 1.ª y Ingeniero Técnico Industrial
Plazas Creadas
Ingeniero Industrial, Ingeniero Civil y Oficial Albañilería
Coste Plazas Creadas
121.255,94 €
Fecha Acuerdo
12 de junio de 2026

El movimiento consiste en un intercambio de piezas en el organigrama municipal.

El consistorio amortiza tres puestos: un ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, un oficial de primera y una plaza de ingeniero técnico industrial. Estos cambios permiten, a su vez, la creación de tres nuevas vacantes que pasarán a formar parte de la oferta de empleo público: un ingeniero industrial, un ingeniero civil y un oficial de albañilería.

El ajuste no es solo nominal. La creación de la plaza de ingeniero industrial está condicionada a un proceso de promoción interna, mientras que el puesto de ingeniero civil requerirá titulaciones específicas en obras públicas. En el área de Vías y Obras, el cambio busca optimizar los recursos actuales y cubrir necesidades técnicas concretas.

La reestructuración también afecta a la sección de Medio Ambiente. Se ha redefinido el perfil del técnico de gestión, que además de sus funciones ambientales, prestará apoyo en áreas como salud, consumo y mercadillos. Es una apuesta por la polivalencia administrativa.

El coste total de las plazas que se eliminan asciende a 126.424,53 euros, mientras que las de nueva creación suponen 121.255,94 euros. Los importes reflejan una diferencia presupuestaria ajustada a las necesidades organizativas del consistorio.

La plantilla se mueve.

El documento fue firmado el 12 de junio de 2026 por el concejal delegado de Recursos Humanos, Miguel José Espinosa Ruiz. Los interesados en la vía judicial cuentan ahora con el cauce del recurso contencioso-administrativo para impugnar el acuerdo.

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