Casares amplía su plantilla municipal para 2026 con 17 nuevas plazas

El Ayuntamiento de Casares ha puesto sobre la mesa una reforma de su organización laboral que busca modernizar la plantilla municipal. El pleno, reunido el pasado 5 de junio, aprobó inicialmente este cambio tras meses de trabajo con la mesa general de negociación.

El documento, que ya se encuentra en fase de información pública, detalla un movimiento de piezas necesario para adaptar los puestos de trabajo a la realidad actual del municipio. La propuesta busca racionalizar el catálogo y dotar de más personal a áreas que hasta ahora necesitaban refuerzos urgentes.

En el apartado de novedades, el consistorio propone la creación de 17 plazas vacantes adicionales. Entre los perfiles que se buscan incorporar destacan un inspector urbanístico, un ambientólogo, tres puestos administrativos para tareas de recaudación y tres técnicos auxiliares de educación.

También se incluyen en esta nueva dotación cuatro plazas de operarios de limpieza, respondiendo así a la puesta en marcha de nuevos servicios municipales. Estas plazas, junto al resto de la estructura, ya han pasado los controles de intervención y recursos humanos.

El expediente deja constancia de que no se producirá un incremento del presupuesto de gastos en el capítulo de personal. La medida se limita a reordenar los recursos existentes y formalizar las nuevas necesidades operativas que han surgido tras la revisión de la relación de puestos de trabajo.

Si quieres presentar alegaciones, tienes un plazo de 15 días hábiles a partir de hoy. Este periodo es fundamental para cualquier ciudadano interesado en examinar los detalles técnicos de la propuesta.

Una vez transcurrido este tiempo, si no se registran reclamaciones, la modificación quedará aprobada automáticamente. Solo falta el último paso administrativo.