Ocho nuevos policías locales se sumarán a la plantilla de Fuengirola
El Ayuntamiento refuerza la seguridad ciudadana con esta ampliación, que incluye además un ajuste en las categorías técnicas del personal de vía pública.
Las calles de Fuengirola contarán pronto con una mayor presencia de agentes. El Pleno del Ayuntamiento ha dado el visto bueno definitivo a la modificación de su plantilla de personal para el ejercicio 2026, un trámite administrativo que culmina con la creación oficial de ocho nuevas plazas de Policía Local para el municipio.
Datos clave
- Plazas
- Creación de 8 nuevas plazas de Policía Local
- Plazo de recurso
- 2 meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
- Qué cambia
- Reducción de 4 a 3 plazas de Auxiliar de Vía Pública y creación de 1 de Auxiliar Técnico
La decisión, que ya ha superado el periodo de exposición pública sin recibir reclamaciones, supone un incremento relevante en la dotación de la escala básica. Con este movimiento, el cuerpo busca reforzar los turnos y la capacidad de respuesta ante las necesidades de la ciudad, integrando a los nuevos funcionarios en la estructura ya existente de 130 plazas del grupo C1.
Además de este aumento en seguridad, el expediente incluye una corrección técnica en el área de vía pública. El Ayuntamiento ha subsanado un error material en la clasificación de puestos de trabajo, lo que se traduce en una reorganización de los niveles operativos. En concreto, se reduce de cuatro a tres la cifra de plazas de Auxiliar de Vía Pública, del subgrupo C2, para dar paso a la creación de una nueva plaza de Auxiliar Técnico de Vía Pública, dentro del grupo C1.
Este ajuste de categorías, que responde a informes técnicos emitidos desde marzo de 2025, busca alinear la plantilla municipal con las demandas de gestión actuales. La modificación queda ahora consolidada tras no haberse presentado alegaciones durante los quince días hábiles del periodo de audiencia, tal como certifica la concejala delegada de Organización Interior, María Hernández Martín.
Una vez completado este paso, el Consistorio procederá a remitir la documentación a la Junta de Andalucía y a la Administración del Estado en los próximos treinta días. Los ciudadanos que deseen conocer el detalle de esta reordenación de personal tienen disponible la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, mientras que cualquier interesado en impugnar el acuerdo dispone de un plazo de dos meses para interponer un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
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