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Manilva·Boletín Bien de Málaga,

La nueva plantilla municipal de Manilva suma 320 empleados públicos

El Ayuntamiento de Manilva consolida su estructura de personal para este año, tras no registrarse alegaciones al documento que define los 320 puestos de trabajo.

El organigrama municipal de Manilva para este 2026 ya es oficial y definitivo tras superar el periodo de exposición pública sin que nadie presentara quejas. El documento, que detalla la distribución de los 320 empleados públicos al servicio del municipio, confirma la estructura que el Pleno acordó el pasado 23 de abril bajo la firma de su alcalde, Mario Jiménez Rodríguez.

Datos clave

Plazas
320 puestos de trabajo en la plantilla municipal
Funcionarios
135 funcionarios de carrera
Personal laboral
183 trabajadores fijos
Cargos eventuales
2 plazas de directores de área

La plantilla se reparte en tres grandes bloques funcionales que sostienen el funcionamiento diario del pueblo. El grueso, compuesto por 135 funcionarios de carrera, abarca desde la habilitación nacional en las áreas de Secretaría, Intervención y Tesorería, hasta los 38 policías locales que patrullan las calles y los 52 auxiliares administrativos que atienden al vecino en las oficinas.

El apartado de personal laboral fijo es el más numeroso, con 183 trabajadores que cubren servicios esenciales que van mucho más allá del despacho. Aquí se incluyen desde los veinte profesores y el personal de guarderías hasta los diversos oficiales responsables de playas, limpieza y jardines, pasando por el equipo de profesionales que mantienen la Radio Televisión municipal en marcha.

En esta relación de puestos de trabajo también tienen cabida los cargos eventuales, con dos plazas destinadas a directores de área, una figura que completa el diseño organizativo aprobado esta primavera. El desglose detallado de estas 320 posiciones, incluyendo a los conductores de camiones, operarios de mantenimiento y monitores deportivos, queda así blindado para lo que resta de ejercicio.

Si bien el proceso administrativo de aprobación se cierra aquí, el marco legal permite todavía la interposición de recursos contencioso-administrativos ante los tribunales. Para quienes tengan interés en profundizar en los detalles técnicos de cada escala y subescala, el anuncio publicado en el boletín provincial del 17 de junio sirve como documento de referencia final.

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