Manilva estrena su nuevo canal de denuncias interno
Si conoces alguna irregularidad grave en el Ayuntamiento, ya puedes comunicarla con garantías de confidencialidad y protección frente a posibles represalias.
El Ayuntamiento de Manilva ya cuenta con un reglamento oficial para gestionar las comunicaciones sobre conductas irregulares, infracciones penales o administrativas graves. Tras haber superado el periodo de exposición pública sin recibir reclamaciones, el texto definitivo entra en vigor para blindar tanto a quienes denuncian como a las personas investigadas durante todo el proceso.
Datos clave
- Dónde
- A través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Manilva
- Plazo investigación
- 3 meses, prorrogables por otros 3 meses en casos de especial complejidad
- Conservación datos
- Periodo máximo de 10 años en el libro-registro electrónico
El sistema, que se gestionará de manera independiente desde la Secretaría General, está disponible desde la sede electrónica municipal. La normativa garantiza que cualquier trabajador, becario, proveedor o colaborador pueda informar de hechos graves, ya sea identificándose o de forma anónima, recibiendo un código único para seguir el estado de su caso.
Para que una denuncia prospere, el informante deberá aportar evidencias concretas y una descripción detallada de los hechos. El responsable del canal dispondrá de un plazo inicial de tres meses para investigar, con posibilidad de prórroga por otros tres si el asunto presenta especial complejidad, siempre bajo un compromiso reforzado de confidencialidad.
El procedimiento protege la presunción de inocencia de los afectados, permitiendo su derecho a defensa y acceso al expediente, mientras que los denunciantes de buena fe tienen garantizada la prohibición de sufrir represalias laborales. Los datos personales recabados en este libro-registro electrónico se conservarán por un periodo máximo de diez años.
Si la investigación determina que existen indicios de infracción penal, el expediente se remitirá al Ministerio Fiscal o a la Fiscalía Europea si afecta a los intereses financieros de la Unión. En caso de infracciones graves por parte de empleados públicos, se derivará al departamento de Recursos Humanos para incoar el correspondiente procedimiento sancionador.
La norma subraya que el canal no debe usarse con mala fe o abuso de derecho, pues esto podría derivar en responsabilidades para quien realice comunicaciones falsas. Este nuevo marco normativo deroga cualquier disposición municipal anterior que pudiera contradecir el sistema de alertas implementado.
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