Marbella aprueba 29 plazas fijas en su oferta de empleo pública

El Ayuntamiento de Marbella ha puesto sobre la mesa una importante convocatoria de estabilización. Se trata de una oferta de empleo público extraordinaria, aprobada el pasado 30 de junio, que busca consolidar plazas que ahora ocupan funcionarios interinos en puestos fijos de carrera o como personal laboral fijo.

En total, hablamos de 29 puestos de trabajo que cambian su naturaleza jurídica para garantizar la estabilidad de quienes los desempeñen. La medida afecta a perfiles muy diversos, desde técnicos de administración hasta profesionales de cocina y transporte, cumpliendo con la normativa estatal sobre la reducción de la temporalidad en las administraciones locales.

El grueso de la oferta se concentra en el área de administración general. Hay siete plazas de administrativo y doce de auxiliar administrativo, todas ellas destinadas a la cobertura definitiva de puestos que hasta ahora tenían carácter interino.

Los perfiles técnicos también cobran peso en esta convocatoria. El cupo para funcionarios de carrera incluye un puesto de técnico de administración general, otro de arquitecto, uno de arquitecto técnico y uno de trabajador social.

El apartado de personal laboral fijo también suma cinco plazas. Encontramos un técnico especialista en jardín de infancia, un profesor de taller de guitarra flamenca, un ayudante colaborador técnico, un conductor para transporte de pasajeros y un ayudante de cocina.

La decisión ha sido ratificada por la alcaldesa, María de los Ángeles Muñoz Uriol. Es un paso firme. Ahora queda ver el calendario de los procesos selectivos.

Si consideras que el acuerdo no se ajusta a derecho, puedes presentar un recurso de reposición ante la propia Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes. También está abierta la vía contencioso-administrativa, con dos meses de margen. Ambos plazos cuentan desde el día siguiente a esta publicación.