Marbella aprueba su oferta de empleo público para el año 2026

Marbella ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta para reforzar la plantilla municipal este año. El Ayuntamiento ha aprobado formalmente la oferta de empleo público de 2026, un documento que detalla las vacantes que se abrirán tanto para personal funcionario como laboral fijo y que marca el inicio de los futuros procesos selectivos.

La convocatoria es voluminosa y abarca desde la seguridad ciudadana hasta los servicios básicos. Para la Policía Local, la oferta incluye 11 plazas de agente en turno libre, a las que se suman 4 oficiales, 3 subinspectores y 1 inspector. En el cuerpo de Bomberos, se consolidan 1 plaza de sargento, 1 de cabo y 1 de bombero.

El despliegue municipal también alcanza a los servicios urbanos y administrativos. Se contemplan 5 plazas de administrativo de administración general (más 2 por promoción interna), además de puestos técnicos especializados como un técnico de tramitación urbanística y otro para el área de limpieza viaria y playas.

La oferta de personal laboral fijo añade un peso significativo en sostenibilidad y mantenimiento. Destacan las 15 plazas de operario de sostenibilidad ambiental, junto a 6 de conductor en el mismo sector y 1 de capataz. En la esfera educativa y social, se incluyen 3 técnicos especialistas en jardín de infancia y 1 profesor de piano y solfeo.

La previsión de vacantes contempla turnos específicos de reserva para personas con discapacidad, tanto intelectual como no intelectual, cumpliendo con los cupos legales establecidos. La gestión de estas plazas se articulará conforme a los procesos de selección que el Ayuntamiento publicará próximamente.

El acuerdo fue adoptado por la Junta de Gobierno Local el pasado 14 de julio. El texto es firme. La administración está lista.