Marbella rediseña su plantilla: nuevas plazas y cambios en las jefaturas

El Ayuntamiento de Marbella ha reconfigurado su estructura interna mediante un acuerdo de la Junta de Gobierno Local que afecta a diversas categorías profesionales. El grueso de la medida se centra en la creación de nuevos puestos y la adaptación de otras figuras técnicas para mejorar la operatividad municipal. Las decisiones ya son oficiales.

La plantilla municipal suma cinco nuevos efectivos. Se crea un puesto de administrativo para el área de Gestión Tributaria, un conductor para Transportes Colectivos y tres plazas de auxiliar de biblioteca para el Área de Cultura y Enseñanza. Todos estos puestos quedan reservados exclusivamente para personal funcionario de carrera.

El consistorio también ha dado una vuelta a sus cargos técnicos. Un puesto de ingeniero de obra civil ha sido elevado a Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, con una retribución anual bruta de 28.877,80 euros. A esto se suma una labor de redenominación técnica que afecta a jefaturas de unidad y perfiles especialistas en informática y prevención de riesgos laborales.

Cambian las reglas de acceso en cargos de responsabilidad. Se ha establecido el sistema de libre designación para la jefatura del Servicio de Disciplina Urbanística, la del Servicio de Industria, Comercio y Vía Pública, y la Unidad Técnica de Archivo. Estas dos últimas posiciones se abren además a funcionarios de carrera de otras administraciones públicas.

Se abre la puerta a perfiles externos.

Por último, la resolución elimina la reserva de plaza de funcionario para la figura del conserje-jefe y sus tres adjuntos. La decisión fue firmada por la alcaldesa, María de los Ángeles Muñoz, el pasado 13 de octubre.

Los interesados en recurrir este acuerdo tienen un mes para interponer un recurso potestativo de reposición. Si optan por la vía contencioso-administrativa, el plazo se extiende hasta los dos meses. Todo el esquema de trabajo ha sido ajustado.