Mijas convoca una bolsa para técnicos de administración general

El Ayuntamiento de Mijas ha puesto en marcha un proceso para cubrir necesidades urgentes de personal técnico de administración general. La convocatoria busca crear una bolsa de trabajo operativa para plazas vacantes, sustituciones temporales o excesos de tareas, permitiendo nombramientos de personal funcionario interino del grupo A1.

El sistema elegido por el consistorio es el concurso de méritos. Los aspirantes deberán contar con una titulación específica, como licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, o bien poseer un título universitario equivalente y vigente. El proceso valora especialmente la experiencia previa en ayuntamientos de gran población, donde cada mes completo de servicios suma un punto.

La puntuación total puede alcanzar los 100 puntos, desglosados en tres grandes bloques: experiencia profesional, que computa hasta 60 puntos; formación especializada, con un máximo de 20; y ejercicios superados en procesos selectivos previos de naturaleza análoga, que suman otros 20 puntos. Para entrar en la bolsa final, que tendrá una vigencia de cuatro años, será imprescindible superar una nota mínima de 10 puntos.

La presentación de solicitudes debe realizarse exclusivamente a través de la sede electrónica municipal. Es obligatorio adjuntar una hoja de autobaremación, ya que el tribunal procederá a verificar los méritos siguiendo un orden estricto de puntuación, empezando por las 20 personas mejor clasificadas. Si durante la vigencia de la bolsa el listado se agotara, el Ayuntamiento podría recurrir a los aspirantes admitidos cuyas credenciales aún no hubieran sido revisadas.

Un detalle importante para los interesados es que la renuncia injustificada a un nombramiento supondrá el desplazamiento al último lugar de la bolsa, mientras que una segunda negativa podría excluirte definitivamente del proceso. La publicación oficial de estas bases es el punto de partida para un proceso donde la celeridad y la transparencia marcan el ritmo de contratación engranaje administrativo de la concejalía de Recursos Humanos.