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Nerja·Boletín Bien de Málaga,

El Ayuntamiento de Nerja busca Juez de Paz sustituto

Si te interesa el cargo, tienes un plazo de quince días hábiles para presentar tu solicitud y convertirte en el nuevo rostro de la justicia local.

El Ayuntamiento de Nerja ha abierto el proceso para elegir a la persona que ocupará el cargo de Juez de Paz sustituto, una figura clave para el funcionamiento del registro y la resolución de asuntos menores en el municipio. La resolución firmada el pasado 25 de mayo por el alcalde, José Alberto Armijo Navas, establece las condiciones para quienes deseen postularse a esta responsabilidad.

Datos clave

Plazo
15 días hábiles desde el 4 de junio
Requisitos
Nacionalidad española y mayoría de edad
Qué hacer
Presentar instancia en el registro de entrada del Ayuntamiento o sede electrónica

Para poder aspirar al puesto, el requisito fundamental es poseer la nacionalidad española y haber cumplido la mayoría de edad. Además, el aspirante debe cumplir con la normativa vigente en cuanto a capacidad legal, lo que implica no estar incurso en ninguna de las causas de incapacidad, incompatibilidad o prohibición que dictan tanto la Ley Orgánica del Poder Judicial como el Reglamento 3/1995 de los Jueces de Paz.

El procedimiento para formalizar la candidatura requiere el uso de un modelo específico de instancia que el propio Consistorio facilita. Puedes obtener este impreso tanto presencialmente en las oficinas municipales como a través de la sede electrónica de Nerja, donde el documento ya se encuentra a disposición de los interesados.

Una vez completada la solicitud, el registro de entrada del Ayuntamiento es el lugar donde debe entregarse, aunque también se admiten las vías contempladas en la Ley de Procedimiento Administrativo Común para que el trámite sea lo más ágil posible. El periodo de recepción de candidaturas comenzó el 4 de junio, al día siguiente de que el anuncio apareciera en el boletín provincial.

Ser Juez de Paz sustituto implica asumir las funciones de la titularidad cuando sea necesario, aportando el rigor y la neutralidad que el cargo requiere en el día a día nerjeño. El expediente administrativo 2026/1750 recoge todas las bases reguladoras, diseñadas para asegurar que el proceso de selección se desarrolle bajo los principios de publicidad y transparencia.

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