Nerja modifica su plantilla para fijar el concurso como acceso general
El Ayuntamiento de Nerja establece el concurso como norma general para sus puestos de trabajo y define el sistema específico para sus plazas de Técnico de Administración General.
El Ayuntamiento de Nerja ha decidido actualizar la forma en que su personal accede a los puestos de trabajo municipales. El Pleno de la Corporación, tras su sesión del pasado 5 de octubre, ha determinado que el concurso sea el procedimiento habitual para cubrir las vacantes en la administración local.
Datos clave
- Tipo de proceso
- Concurso
- Puestos afectados
- 2 plazas de Técnico de Administración General
- Grupo y nivel
- Grupo A1, nivel 28
- Fecha de acuerdo
- 5 de octubre de 2026
Esta modificación, firmada por la concejala de Recursos Humanos, Ángela Díaz Nieto, busca ordenar la gestión interna y estandarizar los requisitos para los empleados. La norma general será ahora el concurso abierto, aunque la medida contempla una excepción específica para ciertos perfiles técnicos.
El cambio afecta directamente a dos puestos de Técnico de Administración General, clasificados en el grupo A1 con nivel 28. Para estas plazas, el Consistorio ha optado por el concurso o concurso específico interadministrativo como método de provisión.
El documento oficial ya ha sido formalizado. La plantilla se ajusta ahora a esta nueva hoja de ruta.
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