Siete nuevas plazas en la oferta de empleo público de Nerja 2026

El ayuntamiento de Nerja ha decidido ampliar su plantilla municipal con siete nuevas plazas para este 2026, según el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local el pasado 12 de junio.

La oferta se divide en dos grandes bloques diferenciados por su sistema de acceso. Para el turno libre, el consistorio busca incorporar a un letrado o letrada de urbanismo, dentro del subgrupo A1, y a dos técnicos de gestión en el subgrupo A2.

El resto de las vacantes se reservan para la promoción interna del personal que ya forma parte de la casa. En este apartado se incluyen dos puestos de oficial responsable de servicio (grupo C2), una plaza de oficial electricista (C2) y un puesto de técnico auxiliar de protección civil, también perteneciente al subgrupo C2.

Esta relación de puestos ha sido ratificada oficialmente por la concejala delegada de recursos humanos, Ángeles Díaz Nieto, con fecha del 22 de junio de 2026.

La administración local busca cubrir estas necesidades de personal mediante los procesos selectivos correspondientes que se desarrollarán próximamente.

Contra este acuerdo, que agota la vía administrativa, los interesados pueden presentar un recurso de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente a esta publicación.

Otra opción legal es interponer directamente un recurso contencioso-administrativo en los dos meses siguientes.

Nerja se refuerza.