Totalán busca operario de servicios y notificador con contrato de relevo

El Ayuntamiento de Totalán ha puesto en marcha el proceso para contratar a un operario de servicios varios y notificador bajo la modalidad de contrato de relevo. Se trata de un puesto con jornada parcial, fijada en el 33 por ciento durante el primer ejercicio y que ascenderá al 75 por ciento a partir del segundo año, destinado a sustituir a un trabajador en su jubilación parcial.

El sistema elegido es el concurso-oposición. Para optar a la plaza, los interesados deberán estar en situación de desempleo o tener ya un contrato temporal con el propio Consistorio. Además de la titulación básica exigida para este grupo profesional, el candidato debe poseer el carné de conducir B y dos certificados específicos: el curso de operador de maquinaria de movimiento de tierras y el diploma de aplicador de productos fitosanitarios de nivel cualificado, que requiere al menos 60 horas de formación.

La baremación de méritos se divide en experiencia profesional y formación complementaria. Se valorará el tiempo trabajado tanto en la administración pública como en el sector privado, con una puntuación máxima de 7 puntos en este apartado. La formación suma hasta otros 3 puntos adicionales, priorizando cursos de prevención de riesgos, actualización técnica en jardinería o albañilería y programas de escuelas taller o talleres de empleo de la Junta de Andalucía.

El plazo para registrar la solicitud es de diez días hábiles, que comenzarán a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Es obligatorio presentar el DNI, el carné de conducir, una declaración responsable y el autobaremo debidamente cumplimentado junto con la documentación que acredite los méritos alegados.

En caso de empate en la puntuación final, el primer criterio de resolución es la experiencia previa en el Ayuntamiento de Totalán. Si la igualdad persiste, se recurrirá al orden alfabético según el sorteo anual de la Secretaría de Estado de Función Pública, que para este año sitúa la letra U como inicio de las listas. Si después de estos pasos continuara la paridad, el tribunal decidirá mediante un sorteo directo entre los candidatos afectados.

Los aspirantes que superen el proceso y no obtengan la plaza pasarán a formar parte de una lista de reserva, que podría activarse si surgiera la necesidad de realizar sustituciones futuras. El tribunal cuenta con la potestad de nombrar asesores especialistas para la valoración técnica de las candidaturas, aunque estos actuarán con voz pero sin voto en el proceso selectivo.

Una vez publicada la relación de aprobados, el candidato seleccionado tendrá un plazo de quince días hábiles para acreditar documentalmente su capacidad funcional y aportar su titulación, así como la certificación del SEPE que valide su condición de demandante de empleo. La falta de alguno de estos requisitos supondría la anulación de su nombramiento y la exclusión inmediata del proceso.