Dos plazas de administrativo en el Ayuntamiento de Vélez-Málaga

Si formas parte de la plantilla funcionarial del Ayuntamiento de Vélez-Málaga, es posible que este sea tu momento para dar un paso adelante en tu carrera. El consistorio ha convocado formalmente el proceso para cubrir dos plazas de administrativo mediante el sistema de promoción interna, una oportunidad pensada para quienes ya conocen el funcionamiento municipal desde dentro.

Para poder optar a estos puestos, los aspirantes deben ser funcionarios de carrera con al menos dos años de servicio activo en el subgrupo inmediatamente inferior. Además, es requisito imprescindible estar en posesión del título de Bachiller o técnico equivalente, y mantener todas las condiciones exigidas hasta el mismo momento en que finalice el periodo de presentación de las instancias.

El proceso se realizará bajo la modalidad de concurso-oposición. La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario tipo test y la resolución de un supuesto práctico adaptado a las tareas propias del puesto, para el cual los candidatos dispondrán de una hora y media. Superar esta etapa, en la que se pueden obtener hasta 20 puntos, es condición indispensable para que el tribunal proceda a valorar los méritos de la fase de concurso.

En cuanto a los méritos profesionales, el baremo otorga hasta 0,4 puntos por cada mes de servicio en puestos de la misma escala y subescala en cualquier administración pública, con un máximo de 6 puntos en este apartado. La formación complementaria, como cursos o jornadas debidamente acreditados, podrá sumar hasta 3 puntos adicionales, completando así una nota máxima posible de 29 puntos.

Un detalle importante para los interesados es que todo el procedimiento se gestionará exclusivamente por medios electrónicos. Desde la presentación de la solicitud hasta el pago de tasas o cualquier posible reclamación, será obligatorio utilizar la sede electrónica municipal. El incumplimiento de este deber de relación digital supondrá, directamente, la exclusión del proceso selectivo.

El plazo para presentar la solicitud es de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es fundamental prestar atención al orden de actuación en las pruebas: el sorteo realizado este año establece que, en caso de empate o para el orden de intervención, se comenzará por aquellos cuyo primer apellido empiece por la letra Ñ.

Las dos plazas vacantes, identificadas en la documentación contable como RH017005 y PAR012001, cuentan con el respaldo presupuestario necesario dentro de la oferta de empleo público de 2025. Los aspirantes que resulten seleccionados serán nombrados funcionarios de carrera tras la aprobación definitiva de la lista de aprobados por parte de la Junta de Gobierno Local.

Cualquier duda o reclamación sobre las decisiones del tribunal deberá plantearse en el registro general de la Oficina de Atención al Ciudadano o de forma telemática en el plazo de tres días hábiles. La concejala delegada de Recursos Humanos, María Alicia Ramírez Domínguez, firma las bases que rigen este proceso, que busca optimizar la organización interna y mejorar el servicio que se presta al vecino.