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Vélez-Málaga busca Jefe de Recursos Humanos con urgencia

El Ayuntamiento abre una comisión de servicios para cubrir este puesto clave de nivel 28. Si eres funcionario de carrera, tienes pocos días para presentar tu currículum.

El área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Vélez-Málaga se ha quedado sin capitán y la administración local corre para encontrar un relevo inmediato. La concejala delegada, María Alicia Ramírez Domínguez, ha firmado la convocatoria para cubrir el puesto de jefe de servicio mediante una comisión de servicios voluntaria, una fórmula que busca cerrar el vacío actual antes de que el proceso sea definitivo.

Datos clave

Plazo
5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
Requisitos
Funcionarios de carrera grupo A1 con 2 años de experiencia en RRHH públicos
Qué hacer
Presentar solicitud, currículum y certificación administrativa en la web municipal
Duración
Máximo 1 año, prorrogable por otro

Solo pueden optar a este puesto los funcionarios de carrera pertenecientes al grupo A1 que acrediten una trayectoria sólida. Los candidatos deben demostrar al menos dos años de experiencia previa en jefaturas de Recursos Humanos en la administración pública, además de contar con formación específica en dirección pública y prevención de riesgos laborales.

El reloj para los interesados ya ha echado a andar. El plazo de presentación de solicitudes es de cinco días hábiles desde la publicación de este anuncio en el BOPMA, por lo que el tiempo de reacción es muy ajustado para quienes deseen postularse. En la solicitud deberá adjuntarse el DNI, un currículum detallado y la certificación oficial que acredite la situación administrativa y la antigüedad del funcionario en su entidad de origen.

Una vez que se cierre la ventanilla, el proceso de selección se basará en la idoneidad. El concejal del área designará a un funcionario de nivel igual o superior para evaluar los méritos de los aspirantes. Si hay más de un candidato cualificado, se realizarán entrevistas curriculares para profundizar en la experiencia de cada uno, guardándose la posibilidad de realizar un sorteo si los méritos quedaran en tablas.

El afortunado que logre el puesto ocupará la jefatura durante un máximo de un año, prorrogable por otro, o hasta que el Ayuntamiento resuelva la provisión definitiva de la plaza en su relación de puestos de trabajo. Las bases completas y el modelo normalizado de instancia están disponibles en la web municipal para quienes se atrevan a tomar el mando en la casa consistorial.

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