Vélez-Málaga reorganiza su plantilla con cambios en la Policía y RPT

El Ayuntamiento de Vélez-Málaga ha dado luz verde a una profunda reorganización de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que afecta a prácticamente todas las áreas municipales. Este ajuste, vinculado a los presupuestos del ejercicio 2026, busca mejorar la eficacia administrativa y corregir desajustes organizativos que venían arrastrándose desde hace meses.

El cambio más llamativo ocurre en la Policía Local, donde se han modificado las valoraciones de once puestos específicos para adecuarlos a sus funciones reales, incluyendo cambios de horario y tareas en puestos como Policía de Distrito, de Transmisiones o de Custodia de Edificios. Además, se amortizan cinco puestos de agente y dos de oficial, creando a cambio cinco nuevas plazas de Unidad Operativa y dos de Oficial de Unidad Operativa para reforzar el servicio.

En el ámbito de Urbanismo y los servicios técnicos, el consistorio crea cuatro plazas de delineante, una de arquitecto técnico y otra de ingeniero técnico industrial, además de un puesto de inspector de obras. En sentido contrario, se amortiza la Jefatura de Sección de Licencias, Disciplina y Aperturas. En Economía y Hacienda, destaca la creación de un nuevo puesto de Jefe de Equipo Técnico de Gestión Catastral y de Tributos Inmobiliarios.

La estructura administrativa también sufre cambios de calado. La Oficina de Apoyo al Concejal Secretario de la Junta de Gobierno Local centraliza ahora a gran parte del personal de apoyo y negociación. Se ha creado además un nuevo puesto de Jefe de Servicio de la Oficina Presupuestaria y se refuerzan las áreas de Recursos Humanos y Patrimonio con nuevas jefaturas y técnicos.

En el área de Educación y Cultura, el cambio más relevante es la consolidación de diez puestos docentes en la Escuela de Música, que pasan de ser contratos fijos discontinuos de diez meses a fijos a jornada parcial durante los doce meses del año. Este cambio responde a la creciente demanda de actividades musicales durante los meses de verano.

Finalmente, el documento incluye la corrección de errores materiales en varias fichas descriptivas, como la del Director Técnico de Proyectos Estratégicos o la de la Jefatura de Asesoría Jurídica. Todas estas modificaciones, ratificadas por la Junta de Gobierno Local, buscan dar carpetazo a las duplicidades detectadas en la gestión municipal.