Ayuntamiento de Villanueva de la Concepción·Boletín Bien de la Provincia de Málaga,

Villanueva de la Concepción cierra su presupuesto de 2026

El Ayuntamiento de Villanueva de la Concepción ha ratificado sus cuentas para este año. El presupuesto incluye nuevas plazas de personal y una partida de inversiones superior a los 310.000 euros.

Los vecinos de Villanueva de la Concepción ya tienen luz verde para sus cuentas de 2026. Tras el periodo de exposición pública sin que nadie presentara alegaciones, el presupuesto general ha quedado elevado a definitivo. Las cuentas del ayuntamiento, firmadas por el alcalde Gonzalo Sánchez Hoyos el pasado 10 de septiembre, entran en vigor con un equilibrio financiero que cierra en 2.750.162,93 euros.

Datos clave

Plazo
2 meses
Importe total
2.750.162,93 €
Inversiones
310.455,76 €
Plazas creadas
1 técnico y 2 administrativos

El grueso de los ingresos llega a través de impuestos directos, que suman 983.000 euros, seguidos por las transferencias corrientes, que aportan 1.342.247,61 euros a las arcas locales. El capítulo de gastos, por su parte, prioriza al personal, que se lleva casi 1,5 millones de euros del total disponible.

La plantilla municipal vive una etapa de cambios significativos con varias plazas marcadas como vacantes. Destaca la creación de una nueva figura de técnico de gestión de administración general y dos plazas más de administrativo para refuerzo en la sección de contratación, que también aparecen como pendientes de cubrir.

La partida para inversiones reales cuenta con 310.455,76 euros. Este dinero busca mejorar las infraestructuras de la localidad durante este ejercicio. Es una cifra sólida.

La plantilla también refleja ajustes por jubilación, como la vacante en el área de padrón. Por otro lado, un buen número de puestos, incluyendo al arquitecto municipal, al encargado de servicios operativos y a varios oficiales de mantenimiento, han consolidado su situación administrativa mediante la oferta de estabilización de la ley 20/2021.

El documento detalla el personal laboral fijo y los funcionarios de carrera con su respectivo grupo y nivel. Todo está ya listo.

Si alguien considera que el acuerdo no se ajusta a derecho, el plazo para interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía es de dos meses. Ese tiempo empieza a contar desde hoy mismo.

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