Promoción interna para dos plazas de administrativo en La Viñuela
Ver las 10 oposiciones abiertas en la Provincia de Málaga →El Ayuntamiento de La Viñuela lanza un proceso selectivo para cubrir dos puestos de administrativo. Solo pueden optar funcionarios de carrera que cumplan con la antigüedad requerida.
El Ayuntamiento de La Viñuela ha convocado un proceso de promoción interna para cubrir dos plazas de administrativo. Esta oportunidad está reservada exclusivamente para quienes ya forman parte de la plantilla municipal como auxiliares administrativos, bajo el subgrupo C2, y cuentan con al menos dos años de servicio activo en el consistorio.
Datos clave
- Plazas
- 2 plazas de Administrativo, subgrupo C1
- Requisitos
- 2 años de antigüedad como Auxiliar C2 y Bachiller
- Pruebas
- Test (10 puntos) y supuesto práctico (10 puntos)
- Méritos
- Hasta 5 puntos por servicios y 3 por formación
Los aspirantes deberán contar con el título de Bachiller o equivalente para poder participar. El proceso se desarrollará mediante un concurso-oposición, donde se valorará tanto el conocimiento teórico como la capacidad práctica para resolver tareas administrativas de trámite.
La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. El primero es un test de 40 preguntas sobre el temario publicado, mientras que el segundo consistirá en la resolución de un supuesto práctico que evaluará el criterio y la capacidad técnica de cada candidato.
Una vez superada la oposición, la fase de concurso valorará los méritos acreditados. Se puntuarán los servicios prestados como auxiliar en la administración local y la formación recibida en cursos homologados, con un tope de seis puntos en este bloque.
El plazo de presentación de instancias para los interesados comenzará tras la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deberán tramitarse a través de la sede electrónica municipal.
Es imprescindible adjuntar el justificante del abono de las tasas de examen. Quienes no presenten la documentación completa antes del cierre de plazo serán excluidos del proceso. La transparencia en el proceso de selección está garantizada por un órgano técnico colegiado.
Los aspirantes que superen todas las fases deberán presentar su documentación original en los veinte días hábiles posteriores a la publicación de la lista definitiva. Tras este paso, la Alcaldía procederá al nombramiento oficial como funcionario de carrera.
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