Fuente Álamo ajusta su plantilla para los programas experienciales
El Ayuntamiento de Fuente Álamo de Murcia renueva su catálogo de puestos de trabajo. Dos nuevos perfiles técnicos se suman a la estructura municipal para liderar los programas de formación y empleo.
El organigrama municipal de Fuente Álamo de Murcia vuelve a moverse. Esta vez, el Ayuntamiento ha dado luz verde a la decimoquinta modificación de su catálogo de puestos de trabajo, un ajuste que afecta directamente a la gestión de los programas experienciales que se desarrollan en el municipio.
Datos clave
- Coordinador
- Nivel 20, grupo A2, complemento 55
- Docente
- Nivel 17, grupo C1, complemento 49
- Aprobación
- Pleno del 3 de septiembre de 2026
La decisión, adoptada por el pleno el pasado 3 de septiembre, introduce dos nuevos perfiles en la estructura de personal. El primero es un coordinador para estos programas, clasificado en el nivel 20 dentro de la escala de administración general, grupo A2, y con un complemento específico asignado de 55.
Junto a esta figura, se incorpora una plaza de docente para el mismo programa. Este puesto queda encuadrado en la escala de administración especial y subescala técnica, nivel 17 y grupo C1, con un complemento específico de 49.
El ajuste no supone un cambio de rumbo drástico, sino una adaptación necesaria. La administración local necesita personal técnico preparado para guiar estas iniciativas de formación y empleo en la localidad.
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