Cuatro plazas de Oficial de Mantenimiento en Fuente Álamo por promoción

Los empleados municipales de Fuente Álamo que llevan al menos dos años en la categoría de peón de mantenimiento tienen ahora la oportunidad de ascender. El Ayuntamiento ha convocado cuatro plazas de Oficial de Mantenimiento mediante un proceso de promoción interna que ya ha sido aprobado por la Junta de Gobierno Local.

El proceso selectivo consiste en un concurso-oposición. La fase de oposición, que puntúa hasta 80 puntos, incluye dos ejercicios: un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre el temario publicado y un examen práctico, ya sea escrito o verbal, sobre tareas de mantenimiento. Solo quienes superen esta parte podrán presentar sus méritos profesionales y formativos para obtener hasta 20 puntos adicionales.

Para participar, es necesario estar en servicio activo en el Ayuntamiento y acreditar una antigüedad mínima de dos años en la plaza de peón de mantenimiento. Además, se requiere el título de Graduado Escolar o equivalente.

La tasa por derechos de examen se ha fijado en 15 euros, que deben abonarse en la cuenta corriente terminada en 3336. El justificante del pago es un requisito indispensable junto con la solicitud.

El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles. Este periodo comienza a contar al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El temario abarca 20 temas que combinan legislación general, como la Constitución y el Estatuto Básico del Empleado Público, con contenidos específicos sobre el municipio de Fuente Álamo, mantenimiento de herramientas y nociones de construcción, fontanería y seguridad laboral.

Una vez finalizado el plazo de inscripción, la Alcaldía publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Los candidatos tendrán entonces diez días hábiles para subsanar cualquier error documental antes de que se apruebe la lista definitiva y se fije la fecha de las pruebas.

Las comunicaciones oficiales se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. El Tribunal calificador está facultado para resolver cualquier duda que surja durante el proceso, garantizando siempre el anonimato de los aspirantes en la corrección de los ejercicios.

Los aspirantes seleccionados deberán aportar la documentación que acredita sus requisitos en un plazo de 20 días naturales tras la publicación de la lista de aprobados. El nombramiento y la posterior contratación como personal laboral fijo se realizarán poco después, completando así este proceso de promoción interna.