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Dos plazas de inspector en la Policía Local de Molina de Segura

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El Ayuntamiento de Molina de Segura abre el proceso de promoción interna para dos puestos de inspector. Los aspirantes deben acreditar dos años de antigüedad.

Los agentes de Molina de Segura que ya ejercen como subinspectores tienen una oportunidad de ascenso. El ayuntamiento ha puesto en marcha el proceso selectivo para cubrir dos plazas de inspector de la policía local mediante el sistema de concurso-oposición. Es una promoción interna.

Datos clave

Plazas
2 plazas de inspector, grupo A2
Requisitos
Subinspector con 2 años de antigüedad
Cuantía
26,25 €
Cómo solicitar
Registro General del Ayuntamiento

El proceso valorará tanto la trayectoria previa como el rendimiento en las pruebas. La fase de concurso, que no es eliminatoria, cuenta con un máximo de 13 puntos. Aquí se tendrá en cuenta la experiencia, las titulaciones académicas y los cursos de formación técnica, siempre que estén debidamente acreditados.

La oposición propiamente dicha consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero será una prueba de personalidad y entrevista personal, donde se evaluará la aptitud de mando y la estabilidad emocional. Los dos siguientes consistirán en desarrollar temas del programa y resolver supuestos prácticos sobre materias policiales.

Para participar, los aspirantes deben ser funcionarios de carrera con una antigüedad mínima de dos años en la categoría de subinspector. También se requiere estar en posesión del título de grado universitario y los permisos de conducción A2 y B. La instancia debe dirigirse al alcalde y presentarla en el registro general del ayuntamiento.

El pago de las tasas por derechos de examen es de 26,25 euros. Este trámite debe realizarse mediante transferencia bancaria antes de presentar la solicitud, ya que sin el resguardo no se admitirá la participación.

Las listas provisionales de admitidos se publicarán en un plazo máximo de dos meses tras el cierre del periodo de inscripción. Los aspirantes dispondrán entonces de diez días hábiles para subsanar posibles errores.

El tribunal calificador estará integrado por el jefe de policía local, el secretario de la corporación y tres vocales. La selección se regirá por la ley regional de coordinación de policías locales de la Región de Murcia.

El proceso incluye un curso selectivo de formación teórica-práctica, obligatorio para los aspirantes seleccionados. Solo tras superarlo se dictará el nombramiento definitivo como funcionario de carrera.

Los interesados pueden consultar el listado completo de temas en el anexo de la convocatoria.

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