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Yecla convoca tres plazas fijas de técnico en educación infantil

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El Ayuntamiento de Yecla busca personal fijo para sus escuelas infantiles. La convocatoria, bajo el sistema de concurso-oposición, exige titulación específica y una tasa de 18 euros.

Si buscas estabilidad laboral en el ámbito educativo, el Ayuntamiento de Yecla acaba de lanzar una convocatoria que te interesa. Se han convocado tres plazas fijas de técnico en educación infantil para trabajar en las escuelas municipales, una oportunidad para quienes cuenten con la titulación adecuada y quieran sumarse a la plantilla municipal.

Datos clave

Plazas
3 plazas de personal laboral fijo
Requisitos
Técnico Superior en Educación Infantil o grado afín
Cuantía tasa
18,00 €
Pruebas
3 ejercicios (test y supuesto práctico)

El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. Esto implica una primera fase de valoración de méritos donde cada detalle cuenta: desde tu experiencia previa en administraciones públicas, empresas privadas o como autónomo en el sector, hasta tu formación académica y las pruebas de acceso que hayas superado anteriormente en otros procesos selectivos.

La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero será un cuestionario tipo test sobre el temario general y específico; el segundo, un caso práctico sobre las funciones del puesto; y el tercero, la resolución escrita de uno o dos supuestos prácticos ante el tribunal. Para avanzar, será necesario alcanzar al menos cinco puntos en cada prueba.

La tasa por derechos de examen es de 18 euros, que deberán abonarse en Caixabank. Además de la instancia de participación, deberás entregar tu hoja de autoevaluación de méritos junto con la documentación que los acredite. La falta de justificantes válidos dejará esos puntos en el aire.

Las bases incluyen un baremo muy pormenorizado para la fase de concurso. Por ejemplo, los servicios prestados en la administración valen el doble que en la empresa privada, y se valoran específicamente las titulaciones universitarias y las acciones formativas relacionadas con la atención infantil o la normativa administrativa.

El proceso es riguroso. Los aspirantes que aprueben los tres ejercicios pero no obtengan una de las tres plazas fijas integrarán una bolsa de empleo. Esta lista tendrá vigencia, como mínimo, hasta el 31 de diciembre de 2030, asegurando así una vía de contratación futura para el personal de las escuelas infantiles de Yecla.

Si decides presentarte, ten a mano tu vida laboral. Es el documento que prevalecerá ante cualquier contradicción documental. El tribunal, que contará con técnicos especializados en la materia, revisará tu expediente con lupa antes de sumar las calificaciones definitivas.

Las ausencias escuecen. No olvides adjuntar todo lo necesario en el primer envío porque no habrá segundas oportunidades para aportar méritos olvidados. Todo está ya sobre la mesa.

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