Nuevas ayudas para contratar en Murcia tras despidos y brechas
Ver las 74 ayudas abiertas en la Región de Murcia →El SEF reforma sus incentivos para empresas: reduce de dos a un año la obligación de mantener el empleo y lanza nuevas ayudas para contratar tras despidos colectivos.
Las empresas murcianas tienen nuevas reglas para contratar, y si tienes una pyme o planeas realizar ajustes de plantilla, esto te interesa. El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) ha publicado una orden que reforma sus ayudas habituales para la contratación indefinida, introduciendo dos líneas de incentivos clave.
Datos clave
- Mantenimiento
- 1 año (365 días) en líneas generales
- Ayuda despido
- 5.000 € (jornada completa) o 2.500 € (parcial)
- Ayuda conversión
- 3.000 € por contrato femenino a jornada completa
- Plus autónomos
- Incremento de 2.000 € por primer empleado
La primera novedad es una línea específica para apoyar la contratación indefinida de profesionales que han perdido su empleo en procesos de despido colectivo o por despido objetivo. El SEF busca así mitigar el impacto social en sectores que han pasado por reestructuraciones recientes.
La segunda medida busca reducir la brecha de género en el mercado laboral regional. Se incentiva ahora la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos a tiempo completo cuando la trabajadora sea mujer.
El Gobierno regional ha aprovechado esta reforma para ajustar las obligaciones de mantenimiento del empleo. En la mayoría de las líneas, el compromiso de conservar el puesto baja de dos años a solo uno, buscando que la exigencia no disuada a las pequeñas empresas de solicitar estas ayudas.
La cuantía base por contratar a alguien afectado por un despido colectivo es de 5.000 euros para jornada completa y 2.500 para la parcial. Si la persona supera los 52 años, estos importes suben a 6.500 y 3.250 euros respectivamente, con un 10% adicional si la contratada es mujer.
Para la conversión de contratos de mujeres a jornada completa, la ayuda fija es de 3.000 euros, con un extra si la trabajadora tiene 45 años o más. El SEF, dirigido por Luis Alberto Marín, entra en vigor con esta norma al día siguiente de su publicación en el boletín oficial.
Estas ayudas son acumulables bajo ciertas condiciones: si eres autónomo, cooperativa o sociedad laboral y contratas a tu primer empleado, puedes sumar hasta 2.000 euros más al incentivo inicial. La norma ya permite consultar el detalle de las nuevas exclusiones y los requisitos de sustitución en caso de cese anticipado.
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