Servicios mínimos en centros docentes de Murcia: 24 y 25 de septiembre
Si eres docente en un centro público de Murcia, conoce las obligaciones de cobertura para la huelga. La administración regional detalla el personal mínimo necesario en cada etapa educativa para garantizar los servicios.
Si trabajas en un centro educativo público de la Región de Murcia, los días 24 y 25 de septiembre de 2026 no son jornadas lectivas normales. La convocatoria de huelga nacional ha obligado a la administración regional a fijar unos servicios mínimos que condicionan el funcionamiento de las aulas.
Datos clave
- Fechas
- 24 y 25 de septiembre de 2026
- Cobertura
- Entre 15% y 25% de la plantilla docente
- Personal mínimo
- Dirección y jefatura de estudios
- Consecuencias
- Deducción proporcional de haberes
Estos servicios mínimos buscan garantizar la custodia básica del alumnado, la atención en comedores y el cuidado de los estudiantes con necesidades especiales. La cobertura establecida varía entre el 15 y el 25 por ciento de la plantilla docente, dependiendo del tipo y tamaño de cada centro. En etapas como Educación Infantil y en los Colegios de Educación Especial, la exigencia de personal es mayor debido a la menor autonomía de los niños.
La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y Formación Profesional es la encargada de notificar individualmente a cada docente designado para cubrir estos puestos. Si te han asignado esta tarea y decides no acudir, la normativa considera la falta como muy grave, lo que podría derivar en la extinción de tu relación laboral con la administración.
Los centros, desde las Escuelas Infantiles hasta los Conservatorios y Escuelas de Arte, deberán asegurar al menos la presencia de la dirección y la jefatura de estudios. En los CEIP, por ejemplo, el personal de apoyo oscila entre dos y seis docentes según las unidades, a lo que se suma un especialista en pedagogía terapéutica o audición y lenguaje si el centro dispone de aula abierta.
En los ocho Colegios de Educación Especial, la situación está concretada por centro. Por ejemplo, en Pilar Soubrier, en Lorca, se requiere la dirección, jefatura y trece docentes, mientras que en Eusebio Martínez, en Alcantarilla, la cifra se ajusta a la dirección, jefatura y un docente. La lista completa detalla las necesidades específicas de cada enclave.
Por último, el ejercicio de este derecho constitucional implica la deducción proporcional de haberes por el tiempo no trabajado. Esta reducción salarial es un trámite administrativo estándar y no tiene consideración de sanción disciplinaria, según aclara la orden publicada en el boletín regional.
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