Reglas para el inicio de la FP en Murcia: todo sobre las prácticas FEM
Ver las 19 oposiciones abiertas en la Región de Murcia →La Consejería de Educación establece las instrucciones de inicio para los grados D y E de FP en Murcia. Conoce los requisitos obligatorios para acceder a las prácticas y cómo se gestionan este curso.
El curso 2026-2027 en la Región de Murcia arranca con un marco renovado para la Formación Profesional de Grado D y Grado E. La nueva normativa fija las reglas para la fase de formación en empresa (FEM), una etapa obligatoria y curricular para los estudiantes murcianos. Se acabó el margen para la improvisación: todo debe quedar registrado.
Datos clave
- Requisito acceso
- 16 años y formación en riesgos laborales
- Qué es la FEM
- Fase de formación obligatoria en empresa
- Gestión
- Registro obligatorio en Plumier XXI
- Exenciones
- Por 1 año de experiencia laboral previa
La normativa es taxativa. El acceso a la empresa exige dos condiciones innegociables: haber cumplido los 16 años y, fundamentalmente, haber superado la formación en prevención de riesgos laborales. Sin este certificado, la puerta de la empresa permanecerá cerrada.
Los tutores ya conocen su hoja de ruta. Tienen la responsabilidad de organizar los convenios, asignar los puestos y coordinar el plan de formación. La transparencia no es opcional: el alumnado debe conocer los criterios de adjudicación desde la primera semana lectiva.
El sistema de control se centraliza en Plumier XXI. El registro del régimen de formación y la asistencia son obligatorios. Sin este paso, el expediente académico queda incompleto y, por tanto, no se pueden expedir certificados.
La asistencia a la empresa se podrá desarrollar en jornadas de lunes a viernes, aunque se prevén excepciones para fines de semana o periodos no lectivos. Eso sí, el menor de 18 años no podrá realizar jornadas nocturnas ni superar las ocho horas diarias de formación.
Las incidencias tienen solución, pero requieren justificación. Una enfermedad o accidente pueden motivar un aplazamiento, incluso al curso siguiente, pero la norma prohíbe solapar estancias si el alumno decide cambiar de modalidad o centro.
La norma contempla la exención. Un año de experiencia laboral completa puede valer por una exención total o parcial, siempre que el equipo docente lo valide. La solicitud debe presentarse al menos un mes antes del inicio de la estancia.
Las instrucciones detallan calendarios, modelos organizativos y las exigencias para la modalidad semipresencial y virtual. La nueva Formación Profesional ya tiene su manual.
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