Nuevo convenio para las oficinas de los colegios profesionales murcianos
El personal de las oficinas colegiales en Murcia ya cuenta con su marco laboral para los próximos cuatro años. El texto, que ya está en vigor, actualiza sueldos y detalla las nuevas compensaciones por teletrabajar.
Los empleados de las oficinas de los colegios profesionales en la Región de Murcia estrenan convenio. El acuerdo, que ya está oficializado, marca las reglas del juego laboral para los próximos cuatro años, vigentes hasta diciembre de 2029, y trae consigo un incremento salarial del 5,7 por ciento para el ejercicio 2026.
Datos clave
- Incremento salarial
- 5,7% para 2026
- Vigencia
- 1 de enero de 2026 a 31 de diciembre de 2029
- Compensación teletrabajo
- 40 € mensuales para gastos generales
El nuevo marco laboral, publicado este 22 de octubre en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, busca regular tanto la jornada como las condiciones económicas de un sector que abarca desde administrativos hasta puestos de servicios. El sueldo base para un Secretario General Técnico-Gerente alcanza los 43.069,35 euros anuales, mientras que para la categoría de limpiador se establece en 19.910,25 euros.
El texto introduce cambios significativos en el teletrabajo. Las empresas deberán facilitar equipos y herramientas, o bien compensar con 30 euros mensuales si el empleado aporta su conexión a internet, y 80 euros al mes si utiliza su propio ordenador. Además, se añade un plus de 40 euros mensuales para cubrir el resto de gastos derivados de trabajar a distancia.
La conciliación también ocupa un lugar central en este convenio. Se establecen inhábiles los días 24 y 31 de diciembre, además del Jueves Santo. En cuanto a las vacaciones, el personal contará con 22 días hábiles, de los cuales 19 deberán disfrutarse de manera continuada o en un máximo de dos periodos.
El convenio recoge asimismo medidas para la protección frente a catástrofes. Ante avisos de nivel naranja o rojo, las empresas deberán adoptar medidas de seguridad que pueden incluir el trabajo a distancia, la reducción de horario o incluso el cierre preventivo si la seguridad de la plantilla se ve comprometida.
La comisión paritaria, encargada de vigilar el cumplimiento del acuerdo, se reunirá cada mes de enero para fijar las tablas salariales de los años venideros. Para 2027, 2028 y 2029, los sueldos se actualizarán según el IPC acumulado a diciembre del año anterior, sumando un punto adicional.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.