Calendario laboral de Garínoain para 2027: qué días cierran
El Ayuntamiento de Garínoain publica su calendario oficial para 2027. Consulta qué días estarán cerradas las oficinas y cómo afectan los festivos al cómputo de tus trámites.
Si tienes algún trámite pendiente en el Ayuntamiento de Garínoain para el año 2027, es mejor que marques en el calendario los días en los que las oficinas mantendrán la persiana bajada. El consistorio ya ha oficializado su calendario laboral y la relación de días inhábiles que afectarán a los plazos administrativos de todos los vecinos.
Datos clave
- Atención al público
- Lunes, miércoles y viernes, 11:00-14:30
- Festivos inhábiles
- 15 jornadas, excluyendo 11 oct y 7 dic
- Firmante
- Asier Ormazabal, alcalde sustituto
Las oficinas municipales permanecerán cerradas un total de 17 jornadas festivas a lo largo del año. La lista arranca con el 1 y el 6 de enero, y se extiende por fechas clave como el 1 de mayo, el 8 de septiembre y el 25 de diciembre. Es fundamental tener presente que, aunque el 11 de octubre y el 7 de diciembre figuran como festivos para el personal municipal, estos dos días sí contarán como hábiles para el cómputo de plazos. Esto significa que si tienes que registrar una solicitud o presentar documentación, esos días el registro seguirá activo.
El horario de atención al público se mantiene en su formato habitual de tres días por semana. Podrás acudir presencialmente o realizar gestiones en el Registro General únicamente los lunes, miércoles y viernes, siempre dentro de la franja horaria de 11:00 a 14:30 horas.
El resto de días de la semana, las puertas estarán cerradas al público. La jornada anual del personal administrativo se ha fijado en 1.592 horas efectivas, estructuradas en turnos diarios de siete horas y veinte minutos. Esta planificación no afecta a servicios específicos como la Escuela de Música o la Escuela de Educación Infantil, que operarán bajo sus propios calendarios conforme a su normativa específica.
El alcalde sustituto, Asier Ormazabal, ha firmado la resolución que ahora se hace pública para conocimiento general. Esta organización interna busca asegurar la prestación de los servicios básicos mientras se garantiza el cumplimiento de la jornada laboral de los empleados públicos locales.
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