María Victoria Jiménez Hurtado, nueva administrativa fija en Mendaro
Tras el proceso de promoción interna de Osakidetza, la trabajadora asume su plaza en la OSI Debabarrena con un plazo estricto para formalizar su toma de posesión.
María Victoria Jiménez Hurtado ha culminado su carrera interna dentro de Osakidetza y desde esta semana cuenta con plaza fija como administrativa en la Organización Sanitaria Integrada (OSI) Debabarrena. Su nuevo puesto, ubicado concretamente en las oficinas de la Dirección de Personas del Hospital de Mendaro, consolida su trayectoria tras el complejo proceso de estabilización convocado para el periodo 2020-2021-2022.
Datos clave
- Plazo
- 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación para tomar posesión
- Qué hacer
- Comparecer en la Dirección de Personas del Hospital de Mendaro con documentación
- Requisitos
- Presentar DNI y declaración responsable de cumplimiento de Ley de protección del menor
- Recurso
- 1 mes para interponer recurso de alzada ante el Consejo de Administración
La resolución firmada por la directora general, Miren Lorea Bilbao Arteche, pone el foco ahora en la burocracia final. La nueva administrativa dispone de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación oficial de este nombramiento, para comparecer y formalizar su toma de posesión en la Dirección de Personas del centro de destino.
Para completar este trámite, el expediente exige llevar toda la documentación acreditativa, incluyendo el DNI o documento equivalente y, muy especialmente, la declaración responsable que certifique el cumplimiento de la Ley de protección jurídica del menor. Este paso es indispensable debido a que el puesto implica contacto habitual con entornos asistenciales.
El boletín advierte sin paños calientes: la incomparecencia en este periodo de cinco días supone la pérdida automática de todos los derechos derivados del concurso-oposición. En el caso de que los documentos aportados revelen alguna carencia en los requisitos exigidos, las actuaciones se anularán de pleno derecho.
El nombramiento es el desenlace de años de procesos selectivos que han pasado por varias modificaciones normativas y sentencias judiciales desde 2022. Quien considere que este movimiento administrativo vulnera sus derechos dispone de un mes para interponer un recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza.
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