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Osakidetza: Servicio Vasco de Salud·Boletín Bien del País Vasco,

Amaia Etxebarria Barrenetxea, nueva fisioterapeuta en Cruces

Tras una tercera fase de resultas en la OPE de Osakidetza, el puesto en el Hospital Universitario de Cruces ya tiene nombre y apellido.

Amaia Etxebarria Barrenetxea se incorpora oficialmente a la plantilla de Osakidetza como personal estatutario fijo tras haber sido adjudicataria de la plaza en el Hospital Universitario de Cruces en Barakaldo. Este nombramiento llega tras completar una tercera fase de resultas, necesaria al persistir la vacante tras los dos intentos previos de cobertura contemplados en el proceso selectivo de la OPE 2020-2021-2022.

Datos clave

Plazo posesión
1 mes desde el 30 de junio de 2026
Destino
Hospital Universitario Cruces-Barakaldo, turno de tarde
Plazo recurso
1 mes desde el 30 de junio de 2026

La nueva fisioterapeuta asumirá sus funciones en el servicio de rehabilitación intrahospitalaria del centro barakaldés, concretamente en el turno de tarde, de 15:00 a 22:00 horas. Su designación se ha realizado siguiendo el orden del ranking actualizado de aspirantes, después de que la vacante permaneciera desierta en los llamamientos anteriores del proceso.

La profesional dispone ahora de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el boletín oficial, para formalizar su toma de posesión. Este paso administrativo debe realizarse mediante solicitud de cita previa en la Dirección de Personas de la organización sanitaria correspondiente.

Para el acto de toma de posesión, es necesario presentar la documentación acreditativa habitual, que incluye DNI o pasaporte, certificado de colegiación y el informe de reconocimiento médico emitido por el Servicio de Prevención de Osakidetza. Asimismo, se requiere entregar la declaración responsable relativa a la protección jurídica del menor, debido a la naturaleza del puesto y su posible contacto habitual con menores.

El incumplimiento de este plazo o la falta de la documentación exigida supondrá la pérdida de los derechos derivados de la resolución, por lo que el proceso está sujeto a la comparecencia en el tiempo fijado. Contra esta decisión cabe la interposición de un recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza, con el mismo límite temporal de un mes.

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