Jon Auzmendi Rodríguez, nuevo técnico de climatización en Donostialdea

El proceso de estabilización para el puesto de técnico de instalaciones de climatización en Osakidetza ha encontrado finalmente a su titular tras un camino administrativo que ha requerido tres fases de adjudicación. Jon Auzmendi Rodríguez ha sido nombrado personal estatutario fijo, poniendo fin a la vacante que permanecía sin cubrir en las estructuras generales del Hospital Universitario Donostia.

El camino hasta este nombramiento no ha sido directo. Tras la resolución de las dos primeras fases de resultas, el destino en la OSI Donostialdea seguía sin adjudicatario. Fue el propio Auzmendi Rodríguez quien, al figurar en el ranking de aspirantes, solicitó formalmente una revisión del procedimiento y la correcta aplicación de los criterios establecidos en la convocatoria para acceder a la plaza.

La Dirección General de Osakidetza, en su resolución de junio, ha validado finalmente su acceso al puesto, que conlleva tareas de mantenimiento, fontanería y calefacción en régimen de rotatorio de tres turnos. Este nombramiento se enmarca dentro de la oferta pública de empleo de estabilización 2020-2021-2022.

El nuevo técnico dispone ahora de un plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación oficial de este nombramiento, para realizar su toma de posesión. Para ello, deberá solicitar cita previa en la Dirección de Personas de la organización sanitaria correspondiente y aportar la documentación requerida, que incluye, entre otros, el certificado de aptitud psicofísica emitido por el servicio de prevención y la declaración responsable relativa a la protección jurídica del menor.

Osakidetza advierte que la incomparecencia a la toma de posesión, salvo causa justificada, supondrá la pérdida de todos los derechos adquiridos en este proceso selectivo. Una vez cumplimentada la diligencia, su incorporación efectiva al servicio en las instalaciones donostiarras se producirá al día siguiente.

Contra esta resolución, los interesados tienen abierta la posibilidad de interponer un recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza en el plazo de un mes, si bien el nombramiento ya es oficial y da por cerrada la tercera fase de resultas para este puesto funcional.