Dos nuevas plazas fijas en el Ayuntamiento de Azkoitia para 2026
El consistorio ha confirmado la convocatoria para cubrir una vacante de agente de policía local y otra de trabajador social, ambas mediante concurso-oposición.
El Ayuntamiento de Azkoitia ha dado luz verde a su oferta de empleo público para este año, oficializando la creación de dos puestos de trabajo fijos que se cubrirán bajo el sistema de concurso-oposición. La medida, que busca reforzar la plantilla municipal tanto en el ámbito de la seguridad ciudadana como en el de la atención social, ya había sido anunciada previamente en el boletín territorial de Gipuzkoa el pasado 15 de junio.
Datos clave
- Plazas Convocadas
- 2 plazas (1 agente de policía local y 1 trabajador social)
- Sistema Provisión
- Concurso-oposición
- Requisito Policía
- Perfil B2, permiso A1 de moto y permiso C1
- Requisito Social
- Perfil C1 obligatorio desde el 28 de mayo de 2025
La primera de las vacantes corresponde a un puesto de agente de la policía local, clasificado en el subgrupo C1. Para optar a esta plaza, los interesados deberán poseer el perfil lingüístico B2 (PL 2) con fecha de acreditación de 12 de julio de 2017, así como contar con los permisos de conducción A1 para motocicletas y el permiso C1. El puesto está encuadrado en la escala de administración especial, dentro de la subescala de servicios especiales.
Por otro lado, la oferta incluye un puesto de trabajador social, encuadrado en la escala de administración especial y la subescala técnica, dentro del subgrupo A2. En este caso, el requisito de euskera es superior, siendo obligatorio el perfil lingüístico C1 (PL 3), acreditado desde el 28 de mayo de 2025. El complemento de destino asignado a este técnico medio es de 23, frente al 17 estipulado para la plaza de policía.
Ambas convocatorias se abren en turno libre, lo que permite la concurrencia de cualquier persona que cumpla con los requisitos exigidos para cada especialidad. El anuncio, firmado por la alcaldesa Ana Azkoitia Urteaga el 17 de junio, consolida estos dos movimientos de personal dentro de la estructura administrativa del municipio para el ejercicio vigente.
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