Siete tribunales para las oposiciones de personal laboral en Euskadi

Los procesos selectivos para cubrir diversos puestos de personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi ya tienen sus tribunales evaluadores definidos. La reciente orden de la Consejería de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno ha hecho públicos los nombres de quienes se encargarán de supervisar las pruebas para doce categorías diferentes, desde personal técnico hasta operarios de laboratorio o vigilantes.

La estructura de evaluación se ha dividido en siete tribunales específicos, ajustados a las necesidades de cada perfil profesional. Por ejemplo, el tribunal encargado de los puestos de auxiliar de autopsias y operario de laboratorio cuenta con Noemí Chimeno Alanis como presidenta titular, acompañada por Iker Gorriño Barrena en la secretaría. Para los puestos de cabo de guardamuelles y peón, la presidencia titular recae en Oihana Amundarain Fernández, con Olatz Echebarria Jauregui como secretaria titular.

La lista de tribunales continúa con una agrupación que engloba a los limpiadores de laboratorio y vigilantes nocturnos, presidida por Alexander Rodríguez López, mientras que el tribunal para mecánicos y mecánicos supervisores es liderado nuevamente por Oihana Amundarain Fernández. Esta misma presidenta también encabeza los tribunales para los puestos de oficial especialista, técnico de mantenimiento y, en una formación independiente, el proceso para técnico de imagen, donde la presidencia titular corresponde a Pablo Luis Sedano García.

Para el puesto de monitor de prácticas de cuadra, el tribunal cuenta con María Aldazabal Etxebarria como presidenta titular y Ana Altuna Riaño como secretaria titular. La composición de cada uno de estos órganos incluye sus respectivos suplentes, diseñados para garantizar el funcionamiento del proceso ante cualquier eventualidad de incapacidad, abstención o fuerza mayor que pudiera surgir entre los miembros designados.

El Gobierno Vasco recuerda que esta orden agota la vía administrativa. Aquellas personas interesadas que consideren necesario impugnar esta designación pueden interponer un recurso potestativo de reposición ante la propia consejería en un plazo de un mes desde la publicación en el boletín, o bien presentar una demanda ante los Juzgados de lo Social de Vitoria-Gasteiz, según las leyes de procedimiento administrativo y de jurisdicción social vigentes.