Nueva plaza de supervisor en Consultas Externas de la OSI Debabarrena

El Hospital de Mendaro, corazón de la Organización Sanitaria Integrada (OSI) Debabarrena, busca desde esta semana un nuevo supervisor o supervisora para su área de Consultas Externas. La dirección, encabezada por Asier Esnal Albizu, ha formalizado la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco, activando un proceso de libre designación para cubrir esta vacante, identificada con el código 20124.

Si trabajas en Osakidetza y tienes plaza fija en el grupo profesional B1, esta convocatoria te abre una puerta. Para poder optar al puesto, el baremo exige un mínimo de tres años de experiencia profesional en dicho grupo, además de estar en posesión de la titulación correspondiente. El Plan de Euskera de Osakidetza será, como es habitual, un elemento más a valorar por la comisión técnica encargada de evaluar las candidaturas.

El tribunal tendrá el ojo puesto en los méritos que realmente marcan la diferencia en el día a día hospitalario. Se valorará especialmente la experiencia previa en gestión de unidades de enfermería y la capacidad demostrada de liderazgo y dirección de equipos. Además, se tendrá en cuenta el manejo de las herramientas informáticas corporativas, tanto para la gestión de enfermería como para el resto de tareas administrativas propias del cargo.

Si decides presentar tu solicitud, recuerda que el plazo es de 15 días hábiles a contar desde este viernes. Debes dirigir tu documentación a la Dirección de Personas de la OSI Debabarrena, ubicada en el barrio Mendarozabal de Mendaro. Si ya tienes tus méritos validados en la aplicación corporativa de Osakidetza, no necesitas adjuntar fotocopias de todo, pero sí es obligatorio que lo hagas constar expresamente en tu solicitud.

El proceso de selección no admite improvisaciones: solo se tendrán en cuenta los méritos que ya estuvieran acreditados a fecha de hoy, 4 de junio. La comisión de valoración podrá realizar entrevistas o diligencias complementarias si lo considera necesario para aclarar el perfil de los aspirantes, y tiene potestad para proponer que el puesto quede desierto si nadie cumple con las exigencias del cargo.

Una vez tomada la decisión, la resolución final se publicará en el boletín oficial, en la intranet y en la página web de Osakidetza. Hasta entonces, los aspirantes pueden preparar su currículum documentado y consultar las bases detalladas del proceso antes de que se agote el plazo oficial.