El Hospital de Zaldibar busca jefe de Administración y Gestión
Ver las 31 oposiciones abiertas en el País Vasco →Osakidetza abre el proceso para cubrir la jefatura del Servicio de Administración en el Hospital de Zaldibar. Tienes 15 días hábiles para presentar tu candidatura.
El Hospital de Zaldibar busca nueva cara para su intendencia y gestión. La Red de Salud Mental de Bizkaia ha puesto en marcha el proceso para cubrir la jefatura del Servicio de Administración y Gestión, un puesto clave para el día a día del centro que ahora se provee mediante libre designación.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 2 de octubre de 2026
- Beneficiario
- Personal fijo de Osakidetza, grupo A1/A2
- Dónde solicitar
- Dirección de Personas, C/ María Díaz de Haro 58, Bilbao
- Requisitos
- 4 años de experiencia y perfil lingüístico 3
La convocatoria, firmada por la directora gerente Izaskun Elortegi Kaiero, requiere que los candidatos sean ya personal fijo en Osakidetza y pertenezcan al grupo profesional A1 o A2. No es solo un puesto administrativo, el perfil exige al menos 4 años de experiencia en ese grupo y una capacidad de gestión que abarca desde la lavandería y la restauración hasta la seguridad industrial o la eficiencia energética.
Los aspirantes deberán demostrar su solvencia en un entorno complejo. El baremo incluye desde la gestión de contratos de servicios hasta el liderazgo de equipos y la implantación de sistemas de calidad. La entrevista personal será el filtro definitivo para medir la visión estratégica y la capacidad de negociación de los candidatos frente a los conflictos hospitalarios habituales.
Si cumples con los requisitos y manejas herramientas como SAP, el plazo para presentar tu solicitud es de 15 días hábiles a partir de este sábado. Deberás dirigir tu curriculum vitae documentado a la Dirección de Personas de la Red de Salud Mental de Bizkaia, ubicada en el número 58 de la calle María Díaz de Haro en Bilbao.
La documentación debe estar compulsada, salvo que ya conste en tu currículum dentro de la aplicación corporativa de Osakidetza. En ese caso, basta con dejar constancia expresa en la solicitud. Los detalles no validados por la vía informática deberán incluir copia del DNI y de los títulos o nombramientos que acrediten tu experiencia.
El proceso concluirá con una resolución pública en el Boletín Oficial del País Vasco. La comisión valoradora podrá, si no encuentra un perfil que encaje en las exigencias, declarar el puesto desierto. Las ausencias escuecen.
La transparencia es total. Se levantará acta de cada sesión de la comisión, detallando los motivos para elegir a un candidato o para dejar la vacante sin cubrir. El procedimiento es garantista.
Una vez adjudicada la jefatura, la resolución tendrá efectos desde su publicación oficial. Para quienes no estén de acuerdo con el desarrollo del proceso, cabe recurso de alzada ante la dirección general de Osakidetza en el plazo de un mes.
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