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Osakidetza busca jefe de mantenimiento para el Hospital de Zaldibar

Plazo de solicitudAbierto hasta el 2 de octubre de 2026Quedan 21 días
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La Red de Salud Mental de Bizkaia abre el proceso de libre designación para coordinar los servicios generales en Zaldibar. Si eres personal fijo, tienes 15 días.

El Hospital de Zaldibar necesita renovar su mando en la sala de máquinas. La Red de Salud Mental de Bizkaia ha publicado la convocatoria oficial para cubrir la jefatura del grupo de mantenimiento, una plaza de libre designación que requiere estar ya dentro de la casa. Si eres personal fijo de Osakidetza en el grupo profesional C3/D3, esta es tu oportunidad para dar el salto.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 2 de octubre de 2026
Requisitos
Personal fijo C3/D3 con perfil lingüístico 2
Qué hacer
Enviar solicitud a C/ M.ª Díaz de Haro 58
Méritos
Gestión de equipos, SAP y mantenimiento

El puesto exige no solo experiencia técnica, sino también dotes de mando. La persona seleccionada deberá gestionar equipos, coordinar contratas y supervisar que todo el engranaje hospitalario ruede sin contratiempos, desde las instalaciones electromecánicas hasta los sistemas de energía solar y la gestión de residuos.

La administración pone el listón alto en cuanto a conocimientos específicos. Se valorará especialmente a quienes dominen SAP en sus módulos de mantenimiento y GMAO, además de contar con formación acreditada en prevención de legionelosis y riesgos laborales. El perfil lingüístico 2 es un requisito indispensable marcado desde junio de 2005.

Las solicitudes deben llegar a la sede de la Dirección de Personas en la calle María Díaz de Haro 58, en Bilbao. Tienes un plazo de 15 días hábiles a contar desde este viernes para presentar tu curriculum vitae documentado y las copias compulsadas de tu titulación y méritos.

El tribunal valorará los expedientes y podrá realizar diligencias complementarias antes de proponer un nombramiento. Si nadie cumple con el perfil, el proceso se declarará desierto.

Los méritos deben estar acreditados antes del cierre del plazo. No se admitirán logros posteriores a la fecha de publicación en el boletín. La transparencia está garantizada con actas de cada sesión y la publicación final del resultado en la intranet de Osakidetza. Los detalles importan. Cada papel cuenta.

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