Veintidós plazas fijas de odontólogo en Osakidetza: el turno libre

Si eres odontólogo y buscas estabilidad profesional, el Boletín Oficial del País Vasco ha publicado la resolución de Osakidetza que abre la puerta a la obtención de una plaza fija. El proceso selectivo, que ya cuenta con sus bases específicas aprobadas, busca cubrir veintidós destinos mediante turno libre y uno adicional a través de promoción interna para quienes ya forman parte de la institución.

Para acceder a estas convocatorias, deberás estar en posesión del título de licenciado en odontología o, en su defecto, ser licenciado en medicina y cirugía con la especialidad en estomatología o cirugía oral y maxilofacial. El coste de inscripción para quienes deseen participar en este Grupo A1 se ha fijado en 25 euros, importe que deberás abonar dentro del periodo habilitado para la presentación de solicitudes.

El sistema de acceso combinará una fase de oposición, que constará de un ejercicio teórico y otro práctico, con una posterior fase de concurso donde se valorarán méritos profesionales, formación y conocimientos de euskera. La puntuación final en la oposición será una media ponderada de las dos pruebas, siendo necesario alcanzar un mínimo de 50 puntos sobre 100 para superar este primer corte.

Es importante destacar que el tribunal facilitará la batería de preguntas para los exámenes con una antelación mínima de 12 semanas a través de la web oficial de Osakidetza. Además, el baremo de méritos contempla puntos adicionales por servicios prestados en la red pública, formación postgrado, publicaciones científicas y niveles de certificación en idiomas y competencia informática.

El plazo para que envíes tu candidatura ya está abierto y se extenderá hasta las 14:00 horas del próximo 29 de junio de 2026. Una vez completado el proceso y llegado el momento de la toma de posesión, todos los aspirantes seleccionados deberán presentar obligatoriamente su certificado de colegiación.

Dos de las plazas ofertadas en turno libre están reservadas específicamente para personas con discapacidad. En caso de que estos puestos no lleguen a cubrirse por falta de candidatos, se sumarán automáticamente a los de acceso general, ajustándose así a lo previsto en la normativa vigente del servicio de salud vasco.