Se busca subdirector de Servicios Generales para la OSI Donostialdea

Los profesionales del ámbito sanitario que busquen dar un paso adelante en su carrera tienen una oportunidad sobre la mesa desde este miércoles. La Organización Sanitaria Integrada Donostialdea ha formalizado la convocatoria para cubrir la subdirección de Servicios Generales, una responsabilidad que quedó vacante el pasado 1 de junio y que ahora se busca ocupar mediante el procedimiento de libre designación.

Para optar al puesto, el aspirante debe ser personal fijo, ya sea estatutario, funcionario o laboral, encuadrado en los grupos A1 o A2, y contar con al menos cinco años de experiencia profesional en esas mismas categorías. La titulación acorde al grupo A1/A2 es requisito indispensable, junto con el cumplimiento de las normativas de Osakidetza en materia de normalización del euskera.

La comisión de valoración pondrá especial atención en perfiles con formación en Administración y Dirección de Empresas y solidez en la gestión económico-administrativa dentro del sistema sanitario. También se valorará el manejo de herramientas como SAP y Analyzer, además de una trayectoria demostrable en la contratación pública y la logística hospitalaria.

El liderazgo y la capacidad para resolver conflictos en equipos de trabajo completan el perfil deseado. Si crees que encajas en el puesto, deberás dirigir tu solicitud a la Dirección de Personas de la OSI Donostialdea, ubicada en el Paseo del Doctor Beguiristain de Donostia, acompañando el currículum vitae y la documentación compulsada que acredite cada uno de tus méritos.

Aquellos aspectos que ya consten validados en la aplicación corporativa de Osakidetza no requieren ser aportados de nuevo, pero es necesario que el aspirante lo especifique expresamente en su solicitud. Es importante recordar que no se tendrán en cuenta méritos que no se posean a la fecha de publicación en el boletín ni aquellos que no hayan sido acreditados dentro del periodo de recepción de candidaturas.

La comisión podrá, si lo estima necesario tras valorar los currículos, realizar diligencias complementarias antes de elevar la propuesta de nombramiento. En caso de que los perfiles presentados no alcancen las expectativas exigidas, el tribunal cuenta con la potestad de declarar la plaza desierta.

Los interesados tienen 15 días hábiles a partir de este jueves para presentar sus credenciales. La resolución definitiva se hará pública tanto en el Boletín Oficial del País Vasco como en la web corporativa de Osakidetza, marcando el fin de este proceso de selección.