Osakidetza busca subdirector médico para la OSI Araba
Ver las 22 oposiciones abiertas en el País Vasco →La OSI Araba abre la libre designación para su subdirección médica de servicios. Es un puesto estratégico con un plazo de solicitud ajustado para quienes cumplen los requisitos de experiencia en el grupo A1.
Osakidetza busca a un nuevo subdirector o subdirectora para los servicios médicos de la Organización Sanitaria Integrada Araba. El puesto, centrado en la integración del paciente y la transición asistencial, se cubre mediante libre designación. Es decir, el perfil es técnico y estratégico dentro de la estructura del Hospital Universitario Araba.
Datos clave
Cierra en 21 días- Plazo
- Hasta el 28 de octubre de 2026
- Requisitos
- Personal fijo grupo A1 con 5 años de experiencia
- Cómo solicitar
- Dirección de Personas de la OSI Araba
- Méritos
- Gestión de equipos y procesos asistenciales
Si trabajas como personal fijo en Osakidetza y cuentas con plaza en el grupo profesional A1, esta convocatoria te afecta directamente. El requisito de acceso es estricto: necesitas acreditar al menos 5 años de experiencia profesional en dicho grupo A1. Los méritos, por su parte, ponen el acento en la gestión de equipos hospitalarios y la capacidad para coordinar procesos asistenciales, donde la optimización de los recursos marca la diferencia entre una gestión fluida y un cuello de botella.
El plazo para presentar tu solicitud es de 15 días hábiles a partir de este jueves, 8 de octubre. Debes dirigir tu documentación a la Dirección de Personas de la OSI Araba, situada en la calle José Atxotegi de Vitoria-Gasteiz.
Si ya tienes tus méritos validados en la aplicación corporativa de Osakidetza, el trámite se simplifica. Solo tendrás que hacerlo constar en tu solicitud sin necesidad de adjuntar copia compulsada de lo que ya figura en tu expediente digital. El resto de documentación, desde la titulación hasta el nombramiento como fijo, debe presentarse por duplicado o mediante copia compulsada.
Una comisión de valoración se encargará de examinar los perfiles recibidos. Podrán citar a los aspirantes para realizar diligencias complementarias si necesitan profundizar en alguna competencia específica. La decisión final será publicada en el boletín oficial y en la web corporativa, pudiendo declararse desierto el proceso si nadie convence a los evaluadores.
La elección no es definitiva hasta que el nombramiento se formalice. El puesto exige un conocimiento profundo del funcionamiento de los servicios médico-hospitalarios del territorio alavés. Se valorará también cualquier mérito adicional que aporte valor a la integración del paciente durante su paso por los distintos niveles asistenciales. La experiencia es un grado.
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