Ayudas para planes de conciliación en Euskadi: convocatoria 2026

Si gestionas una empresa o trabajas como autónomo en la Comunidad Autónoma de Euskadi, tienes hasta el 30 de septiembre para solicitar las nuevas ayudas para la conciliación laboral y familiar. El Gobierno Vasco ha lanzado una convocatoria de 420.000 euros para contratar consultoras que elaboren un diagnóstico y un plan de acción a medida.

El dinero se reparte en dos grandes bloques. Se destinan 315.000 euros para quienes inician el proceso desde cero y 105.000 euros para actualizar proyectos cuya vigencia ya haya expirado. El objetivo es claro: profesionalizar la organización del tiempo, el teletrabajo y la flexibilidad horaria en las plantillas vascas.

La subvención cubre el 70 por ciento de los costes de consultoría, con un tope máximo de 10.500 euros por beneficiario. Para proyectos de hasta 20 personas, la ayuda máxima es de 7.000 euros más IVA, mientras que para empresas de más de 100 trabajadores, la cuantía puede llegar hasta los 15.000 euros más IVA.

Los requisitos incluyen estar inscrito en el registro correspondiente o, en el caso de autónomos, acreditar el alta en el régimen especial. Además, todas las actuaciones deben estar implantadas en centros de trabajo ubicados en Euskadi. La tramitación es exclusivamente telemática a través de la sede electrónica del Gobierno Vasco.

El procedimiento es de concurrencia competitiva. Esto significa que las solicitudes se puntuarán según la trayectoria de la empresa, la calidad del proyecto de consultoría y la implicación de la plantilla, entre otros criterios. No se permite la implementación física de las medidas, solo la parte de diagnóstico y planificación técnica.

La transparencia es vital en esta convocatoria. El expediente exige que las consultoras impartan formación específica sobre conciliación tanto a la gerencia como al personal durante la fase de diagnóstico. Un equipo motor deberá dinamizar el proceso, integrando a dirección, representación sindical y plantilla.

El pago se realiza en dos plazos. Un 50 por ciento se abona tras la concesión y el resto se recibe a partir del 15 de febrero de 2027, una vez justificados todos los gastos. Es obligatorio guardar facturas electrónicas y justificantes de pago vinculados a conceptos claros y desglosados.

Las ausencias escuecen. Las empresas que ya hayan recibido fondos en convocatorias anteriores no podrán optar a estas si su plan de acción no ha finalizado su periodo de implementación. La falta de justificación documental supondrá el reintegro total del importe recibido.

Cada detalle cuenta para la puntuación. Aquellas entidades que integren la igualdad de género desde una perspectiva interseccional o que demuestren un compromiso público previo con redes como Kontzilia sumarán puntos extra en la evaluación. La resolución final se espera en un plazo máximo de seis meses.