Nuevo convenio para las ikastolas: sueldos, teletrabajo y desconexión

Las personas trabajadoras integradas en la Federación de Ikastolas de Euskal Herria (EHI) y otras empresas del grupo ya conocen las reglas que marcarán su día a día durante este trienio. El nuevo convenio, que abarca hasta el 31 de diciembre de 2026, establece un calendario retributivo específico: tras el incremento del 3,1 por ciento aplicado en 2024, el sueldo base, antigüedad y dedicación suben un 3,6 por ciento en 2025, dejando para 2026 una actualización ligada al IPC de la comunidad autónoma.

El documento pone orden en la jornada laboral, fijada en 1.644 horas para el curso 2025-2026 y 1.620 para el siguiente. Además, se abre la puerta al teletrabajo como modalidad voluntaria, permitiendo un máximo de dos días semanales fuera de la sede para el personal de jornada completa, siempre que su puesto lo permita y no requiera presencia física constante como ocurre en tareas de recepción o manutención.

La norma incluye un protocolo de desconexión digital para garantizar el descanso fuera del horario laboral, donde se anima al uso del envío de correos aplazados para evitar comunicaciones profesionales en tiempos de ocio. Las faltas y sanciones quedan claramente tipificadas, siendo una falta muy grave el acoso moral o sexual, lo que ha llevado a incluir protocolos específicos de actuación para estas situaciones en los anexos.

En cuanto a las licencias, se reconoce el derecho a permisos retribuidos para el cuidado de menores o familiares, con una licencia de 20 días por matrimonio propio y medidas específicas ante situaciones de fuerza mayor. El convenio también contempla ayudas para la formación, previendo 20 horas anuales para actualización profesional y el abono de retribución íntegra en cursos de perfeccionamiento aprobados.

La estabilidad del empleo es otro de los pilares del acuerdo, con el compromiso de priorizar la promoción interna y la recolocación del excedente laboral antes de recurrir a contrataciones externas. Para quienes precisen un préstamo para la compra de un vehículo, la cooperativa ofrece hasta 6.000 euros sin intereses a devolver en un lustro, condicionada a la situación de tesorería.

La Comisión Mixta, con sede en el donostiarra Errotazar bidea, será la encargada de resolver las discrepancias que puedan surgir. Agurne Barruso Lazkano y Manex Etxabe Itsaso han sido designados como presidenta y secretario de este órgano, que supervisará el cumplimiento de lo pactado entre la patronal y el sindicato LAB.