IZA Ascensores, S.L., nueva entidad colaboradora para la igualdad

La plantilla de IZA Ascensores, S.L. cuenta desde esta semana con un nuevo sello de calidad en materia socio-laboral. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer ha formalizado el reconocimiento de la firma como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres, un distintivo que premia el esfuerzo por remover los obstáculos que impidan la igualdad de trato y oportunidades en el día a día del trabajo.

El aval llega tras el análisis técnico de los compromisos suscritos por la propia empresa, donde los responsables han detallado sus planes para equilibrar las condiciones laborales internas. Este reconocimiento no es solo un diploma, sino que permite a la compañía integrar esta distinción en su imagen corporativa y comunicaciones oficiales mientras se mantenga vigente.

La normativa de referencia, el Decreto 11/2014, es el marco que regula estas colaboraciones en Euskadi. Los artículos 12, 13 y 14 de dicho texto marcan las condiciones de uso de la imagen pública, asegurando que el compromiso no quede en papel mojado.

Aunque la resolución lleva la firma de la directora de Emakunde, Miren Elgarresta Larrabide, con fecha de agosto de 2025, es ahora cuando adquiere su plena validez pública tras aparecer en el Boletín Oficial del País Vasco.

Cualquier interesado en la naturaleza de este acuerdo dispone de un mes para interponer un recurso de reposición ante la propia institución o, si prefiere la vía judicial, cuenta con dos meses para acudir a los juzgados de lo contencioso-administrativo. Mientras tanto, la empresa ya puede lucir su nuevo sello de igualdad en los ascensores y oficinas que gestiona por todo el territorio.