La UPV/EHU estrena reglamento para crear empresas y spin-offs

El ecosistema emprendedor de la Universidad del País Vasco cuenta desde hoy con una hoja de ruta clara para pasar de los laboratorios y aulas al mercado. El Consejo de Gobierno ha dado luz verde al nuevo Reglamento de Creación de Empresas, una norma que estructura cómo los investigadores y egresados pueden lanzar sus propios proyectos manteniendo un vínculo con la institución.

La normativa distingue con nitidez entre dos figuras. Por un lado, las spin-off, aquellas empresas que nacen precisamente para explotar los resultados de investigaciones desarrolladas en la propia universidad, con la posibilidad de que la UPV/EHU participe directamente en su capital. Por otro, las start-up, proyectos liderados por miembros de la comunidad universitaria o titulados recientes que no tienen como objetivo principal la explotación de resultados de la casa, pero que pueden acceder a servicios de incubación y asesoramiento.

Para el personal investigador que desee participar en una spin-off, el reglamento establece los pasos para solicitar la compatibilidad, un trámite crítico dado que la dedicación a estas empresas suele chocar con las normativas de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El texto detalla cómo la universidad analizará la viabilidad técnica, económica y estratégica de cada propuesta antes de que el Consejo de Gobierno autorice el salto al sector privado.

El reglamento no se olvida del talento que se gradúa. Se consideran egresados aquellos titulados que hayan obtenido su título en los cinco años anteriores o que no superen los 35 años de edad en el momento de la creación o participación en la empresa. Para estos emprendedores, el apoyo se concreta en el acceso a las incubadoras universitarias y en la posibilidad de utilizar la imagen corporativa bajo la licencia de start-up de la UPV/EHU, una marca que tiene una vigencia máxima de cinco años.

La institución se reserva derechos importantes en este nuevo marco, como un derecho de mejor fortuna o el de reversión de los resultados si detecta que la empresa abandona su actividad o incumple los principios rectores de la universidad. Además, todas las spin-off participadas deberán suscribir un pacto de socios que blinde el interés público y remitan anualmente sus cuentas a la Oficina de Transferencia de Conocimiento.

Un punto de especial interés para los estudiantes es la obligación que impone el texto a las empresas participantes: deben realizar sus mejores esfuerzos para contratar a egresados de la universidad y recurrir preferentemente a la bolsa de trabajo propia. La puerta queda abierta para que la empresa facilite la realización de tesis doctorales y prácticas en sus instalaciones, integrando el conocimiento académico en el tejido empresarial vasco.